Dollar Tree se enfrenta a una nueva reacción sobre esto

Si está buscando ahorrar algo de efectivo, sabe que puede dirigirse a su árbol de dólar local para obtener las mejores ofertas. Mientras que el precio estándar aumentó de $ 1 a $ 1.25 en noviembre. 2021-M-M-M-BAJO DE LA BASE DE CLIENTES LEAL DE LA MARCA DE LA MARCA DE LA MARCA DE LA BEGA. Sin embargo, una ubicación de una tienda se convirtió en el centro de un debate controvertido a fines de la semana pasada. Siga leyendo para obtener más información sobre qué causó la indignación y cómo Dollar Tree está lidiando con la reacción violenta.

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Dollar Tree ha enfrentado varias controversias en los últimos meses.

Además de anunciar su aumento de precios a fines del año pasado, Dollar Tree ha sido examinado debido a retiros, investigaciones y boicots. Más recientemente, la Comisión de Seguridad de Productos del Consumidor (CPCS) anunció que se recuperaron casi 1 millón de pistolas de pegamento de miedo que se venden en Dollar Tree como Family Dollar Stors (una subsidiaria de Tree Tree). El anuncio preocupante se hizo el 14 de abril después de que Dollar Tree se enteró de que las pistolas de pegamento pueden funcionar mal cuando se conectan.

La compañía también se encontró tratando con mala prensa cuando el u.S. La Administración de Alimentos y Medicamentos (FDA) realizó una inspección de un centro de distribución de dólares familiares en West Memphis, Arkansas, en enero. 2022. Durante la inspección, la FDA identificó una serie de condiciones insalubres, así como una importante infestación de roedores, con más de 1.100 roedores muertos descubiertos después de la fumigación. La inspección condujo a más de 400 tiendas de dólar familiares cerradas temporalmente en seis estados, un retiro voluntario de varios productos regulados por la FDA que se enviaron desde la instalación, así como las amenazas de un boicot. Ahora, Dollar Tree vuelve a enfrentar críticas.

Un letrero publicado fuera de una tienda de Indiana causó una reacción importante.

Algunas diferencias generacionales se exhibieron recientemente en una tienda de árboles de dólar en Indiana. Según lo informado por WNDU, el gerente de la tienda publicó un letrero escrito a mano que decía: "Pido disculpas por el cierre nuevamente. Mis dos nuevos cajeros dejaron de dejar porque dije que sus novios no podían soportar aquí todo su turno."

El gerente parecía culpar a este problema a la edad de los antiguos empleados, escribiendo: "No contrate a Gen Z's. Ellos no saben lo que realmente significa el trabajo. Estamos contratando. Solo baby boomers, gracias."

Según Beresford Research, la cohorte de edad del baby boomer se aplica a los nacidos entre 1946 y 1964, mientras que la generación Z-Commonly conocida como "Gen Z", son las nacidas entre 1997 y 2012.

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Una foto de la nota llegó al popular foro en línea Reddit.

La controvertida nota fue fotografiada por compradores y publicada en el grupo Reddit R/Antiwork, donde posteriormente se volvió viral. Cuando WDNU le preguntó sobre el incidente, Randy Guiler, El vicepresidente de relaciones con los inversores en Dollar Tree, le dijo a The Outlet que la compañía no apoyaba la señal. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Somos conscientes de que se publicó un letrero no autorizado en nuestra tienda por un breve período de tiempo", dijo Guiler. "El mensaje escrito a mano no fue absolutamente aprobado por nuestra empresa."La compañía también confirmó que el gerente de la tienda de Indiana ya no estaba empleado.

Un debate en línea sobre el debate ético de trabajo de la generación Z está en curso.

El hilo original de Reddit tiene más de 60,000 votos y casi 8,000 comentarios, ofreciendo elogios para la generación más joven de trabajadores. Sin embargo, apareció otro hilo en el grupo Reddit /Economy, preguntando a los usuarios si el administrador de árboles de dólar estaba realmente equivocado sobre Gen-Z.

Algunos usuarios afirman que las generaciones mayores se han quejado de la "pereza" de las generaciones más jóvenes durante años, y esta conversación es cíclica. Otros argumentan que es la oferta y la demanda, debido a que hay más empleos que las personas que pueden trabajarlos, lo que lleva a una disminución de la calidad del trabajo. Otra perspectiva es que no está relacionada con la edad en absoluto, sino más bien la ética de trabajo inherente de las personas.

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