Demasiados de nosotros hemos tenido uno: el jefe del matón del infierno. Uno al que no le gustas a la vista. Uno que comienza toda dulzura y luz, y luego comienza a socavarte. Uno que empuja tus niveles de estrés a la estratosfera. Uno que tiene cero problemas que te denigran frente a otras personas o peroratas como Howard Beale sobre metanfetamina. La buena noticia: eres demasiado mayor para soportarlo. "No lo racionalices", dice Gary Namie, Ph.D., Fundador del Instituto de Bullying en el lugar de trabajo. "La intimidación no es un proceso racional."
Pero hay pasos que puede tomar para atacar el problema que no implica tomarlo o correr para las salidas (al menos no al principio). Namie nos guió a través de ellos. Y tenemos aún más consejos sobre cómo lidiar con un mal jefe aquí.
Hay un proceso discriminatorio en marcha. Matones de la gente soltera para la miseria. Otras personas tienen tiempo para corregir errores y son perdonados por pequeñas infracciones. Pero para el objetivo, la miseria social se descarta desproporcionadamente sobre ellos. Un jefe justo y consistente aplica demandas a todos. Además, cuando Crunch Time termina y se completa un proyecto, pueden apagarlo y celebrar. Pero con un jefe de intimidación, no hay una etapa de finalización de celebración. En nuestra encuesta de 2014, el 56% de los matones en los lugares de trabajo estadounidenses son jefes. Ahora, si tu jefe te tiene estresado, mira estos jugadores de estrés en el lugar de trabajo.
Hemos realizado 49 estudios sobre esto. Por lo general, es una persona técnicamente competente y altamente competente. Son personas maravillosas, pero no pueden defenderse. Los objetivos son muy tercos, quieren "demostrarlos que están equivocados" y "no dejarlos ganar" debido a la injusticia de la misma. Terminan siendo terminados. Además, asegúrese de que no sea un mal jefe tomando nuestra prueba. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb
La autoculpa es una tendencia natural de las personas que son atacadas. Si no sales de esa rutina, tendrás problemas para recuperarte. Una persona resistente al matón sabe que es bueno. Él puede defenderse. Las personas impermeables son políticas, lo ven venir y despegarlo. Y no se sentirán intimidados, retrocederán. Los matones aman a las personas agresivas, porque esa es su personalidad. Para obtener más información sobre cómo sobrevivir en la oficina, asegúrese de saber cómo encender su carrera.
Debe reconocer la intimidación temprano y obtener el apoyo de sus compañeros de trabajo, por lo que no está actuando solo para decirle al empleador que esto está mal. Y para obtener más buenos consejos profesionales, así es como los hombres más inteligentes avanzan en el trabajo.
Llame de inmediato para que otras personas lo observen. Abre la puerta. La idea de hacer las cosas a puerta cerrada es para que tengan una negación plausible. Literalmente tienes que decir: "¿Puedes escuchar esto?? Necesito tu ayuda aquí."Reunir el apoyo de sus compañeros de trabajo, o bajará.
Hemos dicho que durante años. No vayas a recursos humanos pensando que vas a obtener apoyo. RRHH es una función de soporte de gestión, y lo saben. Esto es como ir a su monitor de sala de escuela secundaria para quejarse de la intimidación. Al final, solo inciencará a tu antagonista.
Encuentre un gerente de nivel superior y apele al impacto financiero del comportamiento del matón. Digamos, mira cómo esta persona es responsable de la facturación, dificultad para reclutar y costos de absentismo. Entonces, si la empresa no puede hacer que esté a salvo, es hora de seguir adelante.
Por supuesto, ninguno de nosotros puede permitirse perder el sustento. Tienes hipotecas y obligaciones. Pero nadie merece enfermedades cardiovasculares debido a un maldito cheque de pago. No importa cuán grande sea el cheque de pago. Obtenga el apoyo emocional de familiares y amigos. Mantenerlo en secreto no es bueno para su salud mental. A menudo necesitas a alguien que diga: "Bob es un idiota, consigue otro trabajo."No aisles.
Tengo esperanza para el futuro. Esto algo generacional. Los millennials no toman este tipo de mierda. yo creo que es genial. Ellos dicen: "Me estás hablando? He crecido escuchando que no puedes intimidarme."Y ellos son los que harán un cambio.
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