40 cosas que nunca debes decirle a tu jefe

Dado el tiempo que pasa alrededor de su jefe, es difícil no formar una opinión personal sobre ellos. En algunos casos, un jefe increíble se convierte en un buen amigo y mentor. Sin embargo, en escenarios menos que ideales, un jefe horrible puede hacer que el trabajo sea la ruina de su existencia.

Pero independientemente de cómo te sientas hacia él o ella, es importante tener en cuenta la importancia de la distancia profesional y nunca, nunca, cruzar ciertas líneas. Con eso en mente, aquí hay una lista completa de las cosas que no deberían surgir en conversación con sus superiores. Así que sigue leyendo, y esperamos que subas las filas tan rápido que te hemoranse en la nariz! Y para obtener más consejos profesionales de Sage, domine las 25 formas geniales de conquistar el agotamiento de la oficina.

1 "Tengo tanto resaca en este momento."

Una cosa es salir un día de la semana, pero es otra cosa completamente decirle a tu jefe al respecto. Si los superiores saben que estás recuperando una noche de fiesta, entonces asumirán (y con razón) que no estás haciendo tu trabajo tan bien como podrías ser. Así que hazte un favor y esconde tu resaca con café, Advil y tu atuendo más prístino. O solo prueba las 10 mejores curas de resaca respaldadas por la ciencia.

2 "Mente si me sumamos temprano para una entrevista?"

Es completamente aceptable querer comenzar a buscar otros trabajos en cierto punto de su carrera. Sin embargo, lo que no es aceptable es decirle a su jefe que está saltando su trabajo actual para entrevistar para uno potencialmente nuevo. Hay buenas maneras de buscar un nuevo trabajo mientras actualmente está empleado, pero esto es no uno de ellos.

3 "Tu trabajo ni siquiera es tan difícil."

No se insinúe nunca, y mucho menos borrar descaradamente, que su jefe se sienta sin hacer nada todo el día. Incluso si sientes que estás haciendo los trabajos de los tuyos y de tu jefe mientras toman todo el crédito, no es tu lugar decir eso a la persona que firma tus cheques (a menos, por supuesto, estás tratando de ser despedido ). Si sientes que tu jefe te está dando demasiado trabajo, prueba estas 13 formas inteligentes de decirle a tu jefe "No."

4 "Lo siento, llego tarde, no quería estar aquí."

La mayoría de la gente no quiere quemar la luz del día sentada en un cubículo, pero esa es solo una de las muchas responsabilidades que conlleva ser un adulto. Otra parte de crecer? Aprender cuándo mantener la boca cerrada, para no perder dicho trabajo. Y si necesita ayuda para aparecer a tiempo, aprenda los 15 hacks fáciles que lo harán a tiempo, todo el tiempo.

5 "Estoy tan aburrido ahora mismo."

Lo último que un gerente quiere escuchar es que su empleado, a quienes son pago estar allí, está aburrido. Si no tiene algo que hacer en el trabajo, debe a) pedir algo que hacer, o b) sentarse en silencio y esperar otra tarea. Lo que no debes hacer es decirle a tu jefe que estás sentado de manera inactiva en la moneda de diez centavos de la empresa.

6 "Eso no es mi culpa."

Cuando su jefe se acerca a usted con un problema que debe solucionarse, su instinto nunca debe ser culpar a alguien más por equivocarse. Hacerlo te hace ver como si tirarás a tus compañeros de trabajo debajo del autobús a cualquier oportunidad y nadie quiere un empleado que no sea un jugador de equipo.

7 "Ese no es mi trabajo."

A veces su jefe te asignará cosas que no necesariamente en la descripción de tu trabajo, y así es como es. Puede rodar con los golpes y hacer lo que su jefe le dice, o puede quejarse de sus tareas y arriesgarse a perder su trabajo.

"Para algunos, la sobrefamiliaridad puede venir en forma de quejas como 'Este ni siquiera es mi trabajo'", dice Nate Masterson, Un gerente de recursos humanos para el fabricante de productos naturales Maple Holistics. "Los comentarios como ese a un compañero de trabajo hacen un ambiente estresante, pero los comentarios como ese para su jefe podrían poner en peligro su posición."

8 "Voté por ..."

La política no tiene lugar en la oficina, y especialmente no pertenecen a ninguna conversación con su jefe. Su gerente no necesariamente comparte sus creencias sobre cómo el país debe correr, y si las diferencias políticas son suficientes para poner fin a las relaciones personales, entonces definitivamente son suficientes para arruinar a un trabajo.

9 "Mi salario es demasiado bajo."

Si siente que merece un trabajo de aumento, debe reunir un argumento convincente que destaca sus logros y todo el trabajo adicional que ha realizado. Lo que no debe hacer es caminar hacia el escritorio de su jefe, quejarse de su salario actual y exigir un aumento del 50 por ciento. Y si tu hacer Quiere hablar con su jefe para obtener más dinero, esto es exactamente cómo pedir un aumento.

10 "Realmente no me veo en este trabajo a largo plazo."

Está bien si no planeas estar en tu trabajo actual por el resto de tu vida, pero no te digas a tu jefe sobre tus planes de seguir adelante. Si un superior se dice que planea seguir adelante en el futuro cercano, asumirán que no le está dando a su trabajo actual el 100 por ciento de su enfoque, e intentarán reemplazarlo lo antes posible. alguien que lo hará.

11 "Deberíamos tomar bebidas en el almuerzo."

No deberías beber en el trabajo y definitivamente no debería beber en el trabajo con su jefe. El alcohol perjudica su juicio, abarca los sentidos y hace que cometa errores, todo lo que desea evitar cuando esté en un lugar de trabajo. Y si quieres mantener tu trabajo, aquí hay 30 cosas que nunca debes hacer en el trabajo.

12 "Escuché a Becky llamarte fea antes."

El chisme es peligroso, especialmente en un entorno de trabajo profesional. Y si alguna vez participas en un poco de chateador con compañeros de trabajo, nunca debes decirle a tu jefe lo que has escuchado, particularmente si se trata de ellos. Esto no solo lo hará parecer poco profesional, sino que los gerentes tampoco quieren tener empleados en los que no puedan confiar con la información privada.

13 "Estoy fuera de los días de vacaciones, así que puedo fingir estar enfermo en su lugar?"

Si no tiene reparos en mentirle a su jefe sobre estar bajo el clima, entonces esa es su prerrogativa. Pero al menos tengo la decencia de fingir estar enfermo en lugar de decirles a tu rostro que vas a mentir. Y si te encuentras en una verdadera necesidad de más tiempo libre, este truco secreto lleva a más días de vacaciones en el trabajo.

14 "Soy demasiado inteligente para este trabajo."

Esto no solo es grosero, sino que también es ofensivo. No olvide que su jefe también sea un empleado de su empresa, y cualquier cosa negativa que digas que también lo reflexionará inadvertidamente sobre ellos.

15 "¿Te importa si me pongo al día? Game of Thrones Mientras trabajo?"

En serio? Esto ni siquiera debería ser una pregunta. Por supuesto, tu jefe mide que estás viendo televisión mientras estás en el reloj, y les va a importar aún más que realmente pensaste que era apropiado preguntar si estaba bien.

16 "No puedo hacer eso."

Si su jefe le da algo que hacer y no sabe cómo hacerlo, es su trabajo encontrar a alguien que pueda enseñarle. Decirle a su jefe que "no puede" hacerles algo que no tiene impulso ni motivación para aprender, y ningún gerente quiere un empleado que le haga la vida más difícil en lugar de más fácil.

17 "Mi trabajo no ha terminado, pero supongo que terminarás lo que quede."

Una vez más, esto debería ser evidente, pero su trabajo como empleado en primer lugar es facilitar la vida de su jefe. Tus superiores tienen demasiado otro trabajo que hacer para estar cuidando también y recogiendo tu holgura.

18 "Adivina quién selló el trato anoche!"

A menos que trabaje en una tienda para adultos o en una revista para mujeres, todos los que hablan sobre el sexo deben posponerse hasta después de las horas de trabajo (y tal charla nunca debe involucrar a su jefe). Llevar sus escapadas extracurriculares en la oficina podría llevarlo a la oficina de recursos humanos, así que tenga cuidado.

19 "Te ves caliente hoy."

Esto no solo va por tu jefe, tampoco. En ninguna circunstancia deberías comentar sobre la aparición de un compañero de trabajo. Como el sexo, hablar sobre el cuerpo de otra persona en un entorno profesional puede y probablemente sea necesario para problemas.

20 "Definitivamente haré algunas cosas ilegales este fin de semana."

Una regla general: al hablar con su jefe, no mencione nada ilegal o moralmente cuestionable.

21 "¿Estás embarazada??"

Si su jefe está embarazada, entonces probablemente no esté lista para decirle a nadie y ahora la ha puesto en una situación incómoda. Y si ella no está con un niño? "La has avergonzado y ofendido por completo", dice Patrick Colvin, un socio comercial de recursos humanos estratégicos para EE.UU. Hoy en día.

22 "mente si pido prestado algo de dinero para el almuerzo?"

Tu jefe es tu superior, no tu piggy banco. Y "Dependiendo de con qué frecuencia y con qué fines necesite pedir dinero prestado, puede dar la impresión de que es irresponsable", dice Rosalinda Oropeza Randall, Etiqueta comercial y experto en comunicaciones. Si tiene problemas con el presupuesto, pruebe estas 20 formas fáciles de dejar de perder dinero.

23 "Supongo que ..."

Nunca asuma nada! Cuando algo como una fecha límite de proyecto no está clara, entonces debe tener la costumbre de enviar un correo electrónico a su jefe y pedir aclaraciones. No solo tendrá una respuesta concreta de esta manera, sino que también tendrá las palabras de su jefe por escrito en caso de que haya un desacuerdo sobre la semántica en el futuro.

24 "Lo haré de inmediato!"

Esta frase no está completamente fuera de los límites, per se, pero es seguro que cuando estás haciendo promesas a tu jefe que no puedes conservar. Y cuando dices algo como esto, "realmente hace que sea casi imposible decir que necesitas más tiempo la próxima vez que aparezca una solicitud similar", dice Shaunna Keller, Director de estrategia e innovación en el contenido de la marca de la Agencia Nacional de Publicidad. Mantenga las expectativas de su jefe razonables (y sorprendas agradablemente cuando termines tu trabajo temprano).

25 "¿Puedes mantenerlo abajo??"

Muchas personas prefieren trabajar en un entorno de oficina silencioso, pero desafortunadamente, no tiene derecho a pedirle a su gerente que lo mantenga deprimido. Tu jefe es tu superior, y si quieren hablar mientras trabajan, entonces tienen ese derecho. Pedirles que se mantengan callados podría parecer cuestionando su autoridad y crear problemas en el futuro. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

26 "En mi último trabajo, me dejaron hacer eso."

Su último trabajo y su trabajo actual no tienen nada que ver entre ellos, y decir que se le permitió hacer algo en su trabajo anterior no lo hace aceptable en su nuevo. A menos que esté sugiriendo a su jefe una solución creativa para un problema en el trabajo, no mencione su antiguo trabajo, especialmente cosas que su viejo jefe solía dejarle hacer.

27 "lol!"

Mantenerlo ligero e informal en la oficina ayuda a volar el tiempo, pero debe asegurarse de no ser demasiado informal con su jefe. Cosas como "jajaja" y "lmao", por ejemplo, nunca deberían aparecer en una conversación con su jefe (tanto verbalmente como por correo electrónico o mensajero), ya que toman la conversación de divertido a simplemente informal. "A menudo, bromear puede dar un giro personal, lo cual es inapropiado con su jefe", dice Masterson. "Hay una delgada línea entre socializar con su jefe y sobrepasar."

28 "K."

En conversaciones con su jefe, las abreviaturas están completamente fuera de los límites. "Alienan las conversaciones, causan interrupciones y crean confusiones, causando así una inmensa frustración por una posición o jefe de alta autoridad", explica Ketan Kapoor, CEO y cofundador de la empresa de tecnología de recursos humanos Mettl.

29 "Este cliente me está volviendo loco."

En las ventas, su trabajo más importante es tratar al cliente con el mayor respeto. Su trabajo se basa en el negocio de estos clientes, y, aunque es posible que no siempre le gusten como personas, es importante que los maneje profesionalmente para evitar conflictos.

"He perdido la cuenta de la cantidad de veces que he tenido que explicar que sin clientes, no hay negocios y no hay trabajo para el empleado", dice Decano, Director gerente de la agencia de diseño web Imaginaire Digital. "Me parece increíblemente insultante cuando mi personal se queja de sus clientes y creo que es algo que necesita ser cortado de inmediato. De lo contrario, el ambiente de trabajo puede volverse tóxico y adversario con los empleados vs. clientes, un dolor de cabeza con el que ningún propietario de negocios quiere tratar."

30 palabras de jirza de cualquier tipo.

No importa cuán enojado esté, maldecir simplemente no pertenece al lugar de trabajo. Y si accidentalmente dejas que una palabra de maldición se deslice en una conversación con tu jefe, pensarán que eres impulsivo y no puedes controlar tus emociones. En un campo donde debe trabajar directamente con los clientes, este es un gran problema, porque su jefe necesita poder confiar en usted para mantenerse profesional.

31 "Sin ofender, pero ..."

Cualquier oración que comience de esta manera va a activar las alarmas en la mente de su jefe. Por qué? "Tratar de advertir todo muestra una falta de confianza y miedo a las propias responsabilidades", dice Kapoor. "Debes evitar incluir advertencias excesivas mientras hablas con tu jefe, ya que indica que no estás seguro."Y si estás luchando con tu confianza, prueba estas 50 formas fáciles de ser más amables contigo mismo.

32 "En mi último trabajo, me metí en problemas todo el tiempo."

Nunca traiga problemas de comportamiento anteriores a la atención de su jefe. Presentarlos le dará a su jefe una mala impresión, e incluso podrían comenzar a repensar su decisión de contratarlo dado los riesgos potenciales de que actúe nuevamente.

"Algunas personas piensan erróneamente que debido a que se han mudado de su último trabajo, pueden decir lo que quieran sobre su tiempo allí sin ninguna consecuencia, que no podría estar más lejos de la verdad", dice Steve Priskchard, Un consultor de recursos humanos en la empresa de marcas de carretera Anglo Liners. "Si su jefe descubre que hiciste algo mal en tu antiguo lugar de trabajo, como romper las reglas o mentir intencionalmente a tu viejo jefe, no quedarán impresionados. Más bien, su jefe comenzará a preocuparse de que pueda hacer algo similar nuevamente mientras trabaja en su empresa."

33 "Te odio!"

Incluso si su jefe es la peor persona absoluta del mundo, debe mantener sus sentimientos personales lejos de la oficina. Y si sus problemas con su jefe se intensifican, el mejor movimiento es tomarlos con RRHH, no decirle a su jefe que los odia.

34 "Voy a darle a esta tarea el mínimo y llamarlo un día."

Si quieres causar una buena impresión en el trabajo y verte a ti mismo en las filas, querrás dar todas y cada una de las tareas de tu todo. Lo que tu no Querer hacer es llamar por teléfono en su trabajo y luego proceder a contarle a su jefe sobre dicha falta de ética de trabajo.

35 "Odio a Lucy, debes despedirla."

Si no está a cargo del proceso de contratación y disparo y su opinión no se ha solicitado, entonces no debe decirle a su jefe a quién deberían y no debería descartar. "Ningún jefe en ningún momento estará feliz de saber quién debería dejar su equipo", dice Cristian Rennella, Vicepresidente de Recursos Humanos y cofundador del sitio web de Credit Omelhortrato.comunicarse. "Incluso si los proyectos se retrasan y los números están disminuyendo drásticamente, nunca debes decirle a tu jefe a quien disparar."

36 "Eres tan desagradecido."

Tu jefe no tiene que decir "gracias" cada vez que complete una tarea para ellos. Su agradecimiento viene en forma de tener un trabajo que paga las facturas, y honestamente, no debe (y no) tener que ser recompensado por hacer su trabajo.

37 "Mentí totalmente durante mi entrevista."

Mentir durante una entrevista es incorrecto en sí mismo, pero si por alguna razón lo hiciste FIB, querrás evitar que tu jefe sepa. No solo se enojarán, sino que estas falsedades podrían ser suficientes para darte el hacha.

"Admitir que mintió durante su entrevista lo llevará a grandes problemas", dice Prittchard. "Es probable que su contrato incluirá una cláusula que permitirá a su jefe cancelarlo con efecto inmediato si aprendió a sabiendas cualquier información falsa durante el proceso de contratación. Incluso en un ambiente de trabajo casual, esto es algo que debes guardarte para ti."

38 "¿Te importa si me tomo unos meses libres del trabajo??"

Todos merecen tomarse un tiempo libre con tanto esfuerzo del trabajo, pero unos meses? Pidiendo las señales de mucho tiempo a su jefe que no le toma en serio su trabajo y que prioriza su vida personal sobre su profesional.

39 "Nunca estoy trabajando vacaciones. Alguna vez."

Darle a su jefe un "no" definitivo como este va a activar las banderas rojas. Nadie quiere trabajar en vacaciones, pero un buen empleado está dispuesto a sonreír y llevar unas horas adicionales por el bien del equipo. Si simplemente rechazas cualquier solicitud futura de tiempo extra, tu jefe podría descartarte por completo y reemplazarte con alguien que es más un jugador de equipo.

Palabra de 40 "."

"El uso excesivo de la jerga indica una actitud casual e irresponsable para el tema en discusión", dice Kapoor. "Palabras como 'yolo' y 'gotcha' deben evitarse estrictamente. En cambio, tratar de hablar en un estilo natural debería ser el objetivo de mantener la conversación en el camino correcto."Y si tienes problemas para encontrar cosas de las que hablar con los superiores, aquí le mostramos cómo hablar de golf con tu jefe.

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