14 estereotipos necesitamos caer

Ahora que estamos en la cúspide de una nueva década, es hora de dar un paso atrás y echar un vistazo a cómo hemos estado haciendo las cosas y cómo podríamos hacerlo mejor. Podemos comenzar repensando los supuestos y los estereotipos que tenemos sobre los demás. Por supuesto, hay muchos estereotipos serios y dañinos que todos deberíamos estar trabajando duro para deshacernos, pero también hay suposiciones más pequeñas y menos obvias que muchos de nosotros hacemos en el día a día: conclusiones que hacemos en función de las personas edades, sus trabajos, sus relaciones e incluso sus pasatiempos. Para comenzar las cosas bien en 2010, aquí hay 14 estereotipos que necesitamos dejar caer.

1 Las personas solteras están ansiosas por las relaciones.

Si se cree en las comedias románticas, cualquier persona soltera es solo una persona que aún no ha encontrado la pareja adecuada. Pero entre el creciente número de estadounidenses que viven solteros, muchos lo están haciendo por elección, no simplemente esperando encontrar el otro pareja perfecta. Un estudio de 2017 publicado en el Revista de Personalidad y Psicología Social descubrieron que aquellos que permanecen solteros tienen una autoestima más alta en promedio que aquellos que entraron en relaciones que duraron menos de un año. Entonces, a pesar de lo que puede suponer, no tiene que seguir tratando de conectar a su amigo soltero con su barista.

2 personas casadas son aburridas.

Por otro lado, algunas personas solteras y parejas solteras podrían preocuparse de que asociarse o llevar su relación al siguiente nivel significa "establecerse": renunciar a las noches salvajes, la espontaneidad o cualquier diversión en absoluto. Pero numerosos investigadores y expertos en relaciones enfatizan que muchas personas casadas todavía se están divirtiendo. De hecho, las relaciones exitosas a largo plazo requieren algún tipo de "aventura" y una voluntad de probar cosas nuevas con la pareja de uno.

Y las parejas que se sienten un poco estancadas pueden recuperarse de aburrido. Como psicoterapeuta Tina Tessina, PhD, explica a las parejas sanas e incluso casadas que están lidiando con la falta de sexo no tienen que permanecer así. Con la combinación correcta de atención y esfuerzo, pueden volver al vigor que alguna vez tuvieron.

3 parejas casadas sin hijos no pueden esperar a tenerlos.

Cuando una pareja se casa, su círculo social de repente puede volverse insoportablemente curioso, preguntando cuándo planean tener hijos y asumiendo que esa es la próxima fase en su relación. Pero un número creciente de parejas jóvenes optan por ir sin hijos y se sienten totalmente cómodos con esa elección. Como profesor de sociología Amy Blackstone lo resume hasta Hoy, "Echaremos de menos algunas experiencias, pero no creo que porque eso sea cierto, que necesariamente sigue, estamos infelices. Estoy muy contento con mi decisión. Mi esposo y yo tenemos una vida que amamos."

4 jóvenes tienen más sexo que nunca.

Muchos de nosotros asumen que los jóvenes están saliendo y tienen relaciones sexuales a tasas cada vez mayores cada año. Pero un estudio de 2017 en la revista Desarrollo infantil de psicólogos Jean m. Ceñir y Parque de heejung, descubrió que el porcentaje de adolescentes que han estado en una cita está en su punto más bajo en los últimos años y el porcentaje de adolescentes que tienen relaciones sexuales es igualmente bajo. Los niños de hoy no son tan salvajes como piensas.

5 Millennials son inmaduros.

Aquellos nacidos entre 1981 y 1996 todavía se supone que son menos independientes y capaces de vivir una vida adulta que las de las generaciones anteriores, ya sea el estereotipo que todavía viven en los sótanos de sus padres, o que no entienden cómo funcionan las finanzas. Pero de hecho, los millennials son tan conocidos financieros e independientes como otras generaciones, y de alguna manera, más. Los millennials saben cuánto necesitarán para retirarse en números que están a la par con los baby boomers y la generación de Xers. Y una encuesta de 90,000 trabajadores descubrió que los millennials son los más competitivos de cualquier generación, con un 59 por ciento que dice que la competencia es "lo que me pone [a mí] por la mañana."

6 y no tienen lealtad a los empleadores.

Otra caracterización negativa de los millennials es que apenas se quedan en un trabajo lo suficiente como para pasar el entrenamiento antes de pasar a la próxima oportunidad. De hecho, los millennials en realidad permanecen con sus empleadores más tiempo que los de la Generación X. Según los hallazgos recientes de Pew Research, "los millennials tienen menos probabilidades de haber estado con su empleador durante menos de un año que los trabajadores de la Generación X fueron a la misma edad, y es más probable que hayan estado con su empleador durante un período bastante largo. Como de 3 a 6 años."

7 chicos no les importa el romance.

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A menudo se supone que los hombres están menos interesados ​​en el romance que las mujeres. Pero en varias áreas, los hombres han demostrado ser igualmente si no más comprometido con las ideas tradicionales de romance en las relaciones que las mujeres. Por ejemplo, un estudio de 1986 a menudo citado en el Revista de adolescencia descubrió que el 48 por ciento de los hombres creen en el amor a primera vista en comparación con solo el 28 por ciento de las mujeres. En la escala de creencias románticas, que le pregunta a la gente cuánto están de acuerdo con declaraciones como "la persona que amo será una pareja romántica perfecta" -Men, en promedio, superiores a las mujeres. Toma eso, nociones preconcebidas!

8 hombres y mujeres solo piensan de manera diferente.

Los hombres son de Marte, las mujeres son de Venus? Como neurocientífico cognitivo Gina Ripton contado El guardián, Mientras que muchas personas mantienen la idea de que hay un "cerebro masculino" y un "cerebro femenino", la investigación dice que ese simplemente no es el caso. "La idea del cerebro masculino y el cerebro femenino sugiere que cada uno es algo característicamente homogéneo y que quien tenga un cerebro masculino, digamos, tendrá el mismo tipo de aptitudes, preferencias y personalidades que todos los demás con ese" tipo " de cerebro ", dice ella. "Ahora sabemos que ese no es el caso. Estamos en el punto en que necesitamos decir: 'Olvídate del cerebro masculino y femenino; es una distracción, es inexacta."

9 Las relaciones con los conflictos no son saludables.

Obviamente, no es bueno si una pareja tiene coincidencias de gritos cada dos días, pero la suposición de que tener diferencias con su pareja no es realmente saludable no es cierto. Según el reconocido experto en relaciones John Gottman, El 69 por ciento de los conflictos de relación "son perpetuos (siguen recurriendo), por lo que lo que se requiere es la aceptación de las diferencias de personalidad de los demás. Diálogo sobre estos problemas perpetuos para evitar el estancamiento y el resentimiento. El objetivo entonces es administrar el conflicto, no resolverlo."

10 jugadores son inmaduros y perezosos.

Independientemente de su edad, las personas que juegan los videojuegos aún se encienden como inmaduros y desempleados. Pero los números simplemente no coinciden con los supuestos. Según un estudio de 2014 realizado por LifeCourse Associates, los jugadores son más Es probable que sea completamente empleado que los no jugadores (42 por ciento a 39 por ciento), y también es más probable que digan que están trabajando en la carrera que desean (45 por ciento a 37 por ciento). Y pensaste que no tenían conducción!

11 Los jóvenes están obsesionados con las redes sociales.

No hay duda de que Facebook y las otras plataformas de redes sociales transformaron la forma en que interactuamos entre sí. Pero mientras los estudiantes de la universidad y la secundaria fueron los que adoptaron estas nuevas formas de comunicación, ahora están estableciendo una nueva tendencia: la sesión. La firma de investigación de mercado Infinite Dial descubrió una disminución en el uso de Facebook entre las personas de 12 a 34 años, y eMarketer descubrió que, por primera vez, la mayoría de u.S. Los usuarios de Internet entre las edades de 12 y 17 años son no Uso de la plataforma al menos una vez al mes. Las razones van a la gama, desde sentirse abrumadas por el tiempo involucradas hasta querer más experiencias de la vida real, pero refleja un cambio de nuestra imagen estándar de los jóvenes como obsesionados con las redes sociales. Sigue quejándote de la Generación Z en tus estados de Facebook: definitivamente no lo verán.

12 habitantes de la ciudad están más obsesionados con la tecnología que los de las comunidades rurales.

Claro, las principales empresas tecnológicas generalmente se basan en grandes ciudades, pero eso no significa que las personas en las comunidades rurales vivan como en el siglo XIX. Para bien o para mal, aquellos en áreas rurales están tan obsesionados con Internet como las de las zonas urbanas. De hecho, solo este año, el Instituto Nacional de Salud Mental y Neurociencias (NIMHANS) encontró adicción a Internet en la juventud de las comunidades rurales (3.5 por ciento) para ser más de doble el de los de las comunidades urbanas (1.3 por ciento). Mientras tanto, los esfuerzos como la iniciativa de innovación rural están llevando Internet de alta velocidad a áreas más remotas en el país.

13 Los habitantes de las grandes ciudades no ayudarán a extraños necesitados.

Es un tropo familiar: los neoyorquinos están demasiado ocupados preocupándose por sus vidas acosadas para detenerse y ayudar a un extraño necesitado. Mientras que cada ciudad tiene su parte de idiotas, investigador Robert Levine y sus colegas realizaron una variedad de experimentos en ciudades de todo el mundo, registrando cómo las personas respondieron a situaciones como alguien que intentó cruzar la calle, o una persona que finge accidentalmente dejar caer un bolígrafo. Descubrió que aquellos en grandes ciudades estaban absolutamente dispuestos a ser útiles, pero que había una diferencia en tono. Los neoyorquinos te ayudarán totalmente, pero es posible que no sean tan amigables como personas en lugares más relajados.

14 no puedes enseñar a los viejos trabajadores nuevos trucos.

Al igual que los millennials son injustamente estereotipados como egoístas y necesitados, los trabajadores mayores se manchan como lento para adaptarse o recoger nuevas habilidades en el lugar de trabajo. Simplemente no es cierto! La edad promedio de un emprendedor exitoso es entre 42 y 47. Y un estudio de 2006 en el Revisión de la psicología general descubrió que incluso más allá de los 80 años, el conocimiento y la experiencia continúan aumentando. Como no menos autoridad que el Harvard Business Review dice: "Las personas de todas las edades están motivadas para venir a trabajar. Si puede crear una experiencia inclusiva, justa y significativa para los empleados mayores, así como más jóvenes, no solo encontrará que su empresa se vuelve más innovadora, atractiva y rentable con el tiempo, sino que beneficiará a la sociedad en general."