¿Cuáles son las diferencias entre los millennials y la generación z??

Es fácil confundirse con Gen Zers y Millennials. No solo están separados por solo unos pocos años, el Centro de Investigación Pew identifica a los Millennials como personas nacidas entre 1981 y 1996 y Gen Zers como los nacidos desde 1997 hasta 2009, sino que ambos datos demográficos son conocidos por las mismas cosas: estar pegados a sus teléfonos , sobrevaltar en las redes sociales y ser ruidosos de soñadores con chips gigantes en sus hombros, por nombrar algunos.

Sin embargo, la generación Zers y los millennials tienen tantas diferencias como similitudes. Por lo que los estresa hasta cómo pasan su tiempo libre, estas son las principales diferencias entre personas de mediados de los 20 y 30 años (Millennials) y aquellos en sus preadolescentes, adolescentes y principios de 20 (Gen Zers).

Pasan su tiempo libre de manera diferente.

¿Cómo prefieren los jóvenes pasar su tiempo libre?? Bueno, todo eso depende de si la persona es un milenio o un Gen Zer. En un informe de IBM titulado "Generación Z", los investigadores descubrieron que la mayoría de las generaciones del 74 por ciento prefieren pasar tiempo en línea cuando no tienen nada más que hacer.

Por el contrario, un informe de la Fundación Urban Land Institute 2013 sobre la era digital descubrió que a los millennials masculinos les gusta ver televisión, escuchar y tocar música, y jugar juegos de computadora, mientras que las femeninas de los Millennials prefieren pasar tiempo con la familia, ver televisión y leer.

Entonces, aunque es una generalización, mientras que la Generación Z depende de la tecnología para mantenerse entretenidos, los millennials no necesariamente necesitan recurrir a los teléfonos inteligentes y las computadoras para divertirse.

Y la generación z es especialmente sedentaria.

Como era de esperar, la edad de Internet ha hecho que los preadolescentes y los adolescentes sean aún más perezosos que antes.

Una encuesta de la compañía de investigación de mercado Ipsos Mori titulada "Beyond Binary: Las vidas y las elecciones de la Generación Z" encontraron que mientras que el 41 por ciento de los millennials entre las edades de 13 y 15 en 2008 se clasificaron como "baja actividad" en Inglaterra, el 52 por ciento de Gen Zers dentro del mismo rango de edad fue en 2015.

Además de eso, solo el 12 por ciento de los Gen Zers en este grupo de edad alcanzaron los niveles recomendados de ejercicio físico, en comparación con el 21 por ciento de los Millennials.

Los millennials son mucho más escépticos.

Se necesita mucho más para ganar una confianza del milenio en comparación con un Gen Zer's. La investigación de iPsos Mori encontró que solo el 22 por ciento de los millennials entre las edades de 15 a 22 personas generalmente confiaban en la calle para decir la verdad; Comparativamente, un asombroso 61 por ciento de Gen Zers en este mismo rango de edad dijo que generalmente encontraban a extraños confiables.

Aunque la diferencia en estos porcentajes es intensa, el informe señala que "Esto dice más sobre cuán anormalmente desconfiaba de los Millennials que cuán confiable es la Generación Z ahora."

Gen Zers anhela más flexibilidad en el lugar de trabajo.

El general Zers creció en un mundo lleno de empresarios, que se les dijo que la vida se trataba de correr riesgos y vivir todos los días como si fuera el último. Como tal, la compañía de tendencias informa que la compañía McCrindle señaló en su análisis titulado "Comprensión de la Generación Z" que, si bien los millennials tienden a buscar "seguridad laboral", Gen Zers está más enfocado en la "flexibilidad" en el lugar de trabajo en el lugar de trabajo.

"A medida que consideramos que la Generación Z sean los futuros empleados, es evidente que encontrarán importancia en un equilibrio trabajo/vida, enfoque del equipo, disfrute, empoderamiento, apoyo, flexibilidad, participación, creatividad, innovación y atmósfera de trabajo global", ". las notas del informe. "También se caracterizarán por muchos trabajos, aprendizaje permanente, variedad, por encima de la línea y propiedad."

La generación z es más inclusiva de LGBTQia+ personas.

La sociedad se ha vuelto lenta pero segura más aceptada y abierta a los miembros de la comunidad LGBTQIA+. Entonces, cuanto más joven seas, más probable es que hayas crecido alrededor de alguien que es abiertamente lgbtqia+. Por ejemplo, una encuesta de 2019 del Centro de Investigación Pew encontró que el 35 por ciento de Gen Zers conocía personalmente a alguien que usaba pronombres neutrales de género, en comparación con solo el 25 por ciento de los millennials que lo hicieron. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Además, la investigación de Ipsos Mori encontró que, si bien el 71 por ciento de los Millennials europeos se consideran exclusivamente heterosexuales, solo el 66 por ciento de Gen Zers.

Y es más probable que simpaten con la injusticia racial.

La injusticia racial ha sido un problema de botón caliente durante décadas, y parece que las personas finalmente están listas para hacer algo al respecto. En la misma encuesta del Centro de Investigación Pew, el 43 por ciento de la generación de tendencias republicanas Zers señaló que sintieron que los negros son tratados con menos bastante justo que los blancos, en comparación con solo el 30 por ciento de los millennials de tendencia republicana.

Su ansiedad es alimentada por diferentes cosas.

Tanto los millennials como la generación de Zers están extremadamente estresados, pero es lo que está alimentando su ansiedad lo que finalmente los diferencia. Según el informe de la Asociación Americana de la Psicología "Estrés en América: Generación Z" de 2018, cosas en las noticias como tiroteos masivos, aumentos en las tasas de suicidio, el cambio climático y los problemas de inmigración son factores que afectan los niveles de estrés de la Generación Z significativamente más que otros generaciones '. Específicamente, el 75 por ciento y el 62 por ciento de Gen Zers informaron sentirse estresados ​​por los tiroteos masivos y las tasas de suicidio, respectivamente, en comparación con el 62 por ciento y el 44 por ciento de los adultos en general.

Para los millennials, por otro lado, las principales fuentes de estrés incluyen cosas como el dinero, el trabajo y las disputas nacionales. De hecho, una encuesta de 2019 encargada por la compañía petrolera de CBD Endoca descubrió que los cinco principales factores estresantes para los millennials estaban perdiendo una billetera, discutiendo con un socio, viajando demoras, perdiendo un teléfono y llegando tarde al trabajo.

Por supuesto, esto no quiere decir que la Generación Z no se preocupe por las finanzas y los artículos perdidos o robados; Más bien, simplemente enfatiza el hecho de que, dado que Gen Zers creció en un mundo donde los medios siempre están disponibles, es más probable que sufran los efectos que inducen el estrés de todas las noticias negativas y los eventos actuales que existen existentes. Y la próxima vez que te encuentres con alguien de 20 y 30 años, asegúrese de tener en cuenta estas 40 cosas que las personas mayores de 40 años necesitan dejar de culpar a los millennials.

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