Tom Brady revela sus secretos de liderazgo

Tom Brady revela sus secretos de liderazgo

De todos los grandes clichés deportivos, ninguno es más digno de estudio que "mariscal de campo como líder."Pero en la larga historia del juego, ha surgido en tiempos raros ciertos jugadores que realmente pueden enseñarnos algo sobre el rasgo más crucial en los negocios, los deportes o cualquier esfuerzo grupal: liderazgo.

Por supuesto, estamos hablando del MVP del Super Bowl de Tom Brady-tres veces, esposo de la mujer más bella del mundo, el mundo deportivo del mundo deportivo, que, este fin de semana, está compitiendo por su quinta victoria del Super Bowl. Brady ha aprendido mucho desde que se convirtió en el chico de referencia del entrenador Bill Belichick en 2001. Pero lo curioso es que resulta que Brady sabía algunas cosas clave antes de que él fuera el trabajo.

"Nunca fui el mejor jugador en ningún equipo", le dice Brady Best Life. "Eso me enseñó a trabajar más duro. Aprendí todo sobre la fortaleza mental en el campo de la práctica. Si las cosas no me estaban funcionando en la escuela secundaria, en la universidad, al principio de mi carrera profesional, mi solución siempre fue trabajar más duro e internalizar. De esa manera, cada vez que tuve una oportunidad, siempre estaba preparado. Mira, hay muchos tipos que hablan. Dicen que quieren trabajar más duro y ser los mejores, pero nunca pagan el precio. Me encanta pagar el precio."

De acuerdo entonces. ¿Estás listo para hacer el ejercicio y tomar algunas lecciones de Tom Brady?? Traiga estos cinco consejos para trabajar y observen sus habilidades de administración agudizar ante sus ojos ... y su jefe también. Para obtener más consejos excelentes, consulte 25 lecciones que cambian la vida de hombres súper exitosos

Ser el líder, no el jefe

"Eliges ser quarterback, asumes muchas otras cosas. No puede pedirle a la gente que haga cosas o que establezcan expectativas sin hacer cosas o establecer expectativas aún más altas para usted. Si eres el que te atornillas o te atornillas, se convierte en mucha conversación. Siempre he tratado de ser el tipo que espera al máximo de sí mismo, así que cuando les pido a esos otros tipos que hagan lo mismo, me mirarán y dirán: 'Bueno, tal vez este tipo no esté tan lleno de mierda."

2 Ponte cómodo con el control

Si sus prioridades son sobre el equipo y su éxito, entonces otros muchachos no serán tan dudantes de dejarle hacerse cargo. "Me gusta tener mis manos en un poco de todo", dice Brady. "Había muchas cosas en las que no me sentía cómodo teniendo mis manos, pero con los desafíos de liderazgo que me enfrento ahora, me siento muy cómodo con las demandas de ello. Eso definitivamente se ha vuelto más fácil a lo largo de los años. Obtienes credibilidad con el rendimiento anterior, y eso es lo que usas."

3 ser parte del equipo

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"Lo único 'individual' sobre un deporte de equipo es lo que controlo: mis acciones y mi actitud. Si quieres un deporte individual, juega tenis o golf. Entonces eres Tiger Woods y todo es genial; Solo tienes que culparte. Cuando estás jugando un deporte de equipo, realmente entiendes que se necesita a todos los jugadores del equipo para lograr tus objetivos, incluso si es una selección de draft de sexta ronda de novato."

4 trabajan bien con otros jefes

Todos los jefes tienen jefes más grandes y los mariscales de campo tienen entrenadores en jefe. El jefe de Brady es un tipo llamado Bill Belichick. "Nuestra relación se basa en aproximadamente un 90 por ciento de fútbol, ​​que está justo donde la quiero", dice Brady. "Lo más importante para el entrenador Belichick es ganar juegos de fútbol, ​​y eso es lo más importante para mí. Mientras esas prioridades sigan siendo las mismas, siempre vamos a llevarnos bien. Confío tanto en él en cualquier decisión que tenga que tomar, y a lo largo de los años también he ganado su confianza. Ahora siento que cuando me hace una pregunta, realmente quiere saber no solo la respuesta, sino mi respuesta. No hay otro entrenador para el que quiera jugar."

5 CREO LOS NUEVOS HIRIRES

El nuevo talento necesita tiempo para asimilarse, por supuesto, pero tienen que ejecutar a la hora del juego. "Salta lo más rápido que puedas", dice Brady. "Comuníquese con lo mejor que pueda, involucrarse en lo que está haciendo durante todo el día y desarrollar una relación. Tenemos 40 prácticas antes de nuestro primer juego, y un receptor y yo estamos en el número 12 [en el momento de la entrevista]. Con cada uno aprendes algo diferente. Como dice el entrenador Belichick, 'el precio por el éxito siempre se paga por adelantado."

Si sientes que tus habilidades de liderazgo no son del todo el tabaco, asegúrese de tomar nuestra prueba de propiedad, ¿eres un mal jefe??-saber con certeza.