Por eso debe tomar todos sus días de vacaciones

Tal vez sea el estrés del clima sociopolítico actual, o tal vez es la necesidad de tomar una desintoxicación de las redes sociales dado el aumento de la adicción a la tecnología, pero, sea cual sea la razón, los estadounidenses tomaron más días de vacaciones en 2017 que en 2016. Cuántos más? Un medio día miserable.

Proyecto: Tiempo libre, un grupo afiliado a la U.S. Asociación de viajes, recientemente publicados hallazgos sobre empleados estadounidenses y la forma en que pasan su tiempo libre. Entre el 4 y el 23 de enero de 2018, realizaron entrevistas en línea con 4,349 trabajadores estadounidenses que trabajan más de 35 horas a la semana y reciben tiempo libre pagado de su empleador.

Descubrieron que el 52 por ciento de los estadounidenses son aún No usar todo el tiempo de vacaciones que ganan, lo que significa que 705 millones de días no se usaron en 2017 en general. Según los datos, esos días no utilizados podrían haber generado 1.9 millones de empleos y generó $ 255 mil millones para los estadounidenses. En cambio, se desperdiciaron.

El 17.2 días de vacaciones que un estadounidense promedio tomó en 2017 marca el nivel más alto para el uso de vacaciones estadounidenses desde 2010, cuando llegó a 17.5 días, pero eso sigue muy lejos de los 20.3 días que el estadounidense promedio tomó entre 1978 y 2000.

Lo peor es que, de esos 17.2 días, solo un promedio de 8 en realidad se dedica a viajar. Casi una cuarta parte de los estadounidenses no viajan en absoluto, a pesar de que la mayoría (84 por ciento) dijo que usar sus días de vacaciones para ver el mundo era importante para ellos.

La importancia de esto no puede ser subestimada, dado que aquellos que usan la mayor parte de su tiempo libre para viajar informaron sentirse 30% más contentos con cómo pasaron sus días de vacaciones que aquellos que hicieron poco o ningún viaje en absoluto. Aquellos que usaron sus días de vacaciones para viajar también informaron que estaban mucho más satisfechos con su trabajo, empresa, relaciones personales y su salud física y bienestar.

Entonces, si los estadounidenses quieren viajar, tienen tiempo para hacerlo y sepan que los hará más felices, ¿por qué no lo están haciendo??

Algunas de las barreras para viajar reportadas por estadounidenses incluyen problemas de dinero, niños, mascotas y preocupaciones de seguridad. Pero las personas que dejaron la mayoría de los días de vacaciones sin usar (61 por ciento) lo hicieron porque les preocupaba que les hiciera parecer reemplazable en el trabajo.

Tal vez ese es el secreto detrás del surgimiento de la "trabajo", una tendencia naciente que es particularmente popular entre los millennials, que implica mantener su horario de trabajo regular mientras viajan, permitiéndoles experimentar otro país sin tener que sacrificar cualquier tiempo libre.

Incluso si eres un tipo de empleado anticuado y de reloj y registro, no debes preocuparte de que tomarte un tiempo libre para ver el mundo pondrá en peligro tu trabajo.

El estudio encontró que existe una desconexión entre la forma en que los empleados y los gerentes ven el tiempo de vacaciones: el 62 por ciento de los empleados dijo que su empresa desalienta, envía mensajes mixtos o no dice nada sobre el tiempo de vacaciones, y otro 54 por ciento piensa que su empresa ni siquiera los quiere. hablar sobre sus vacaciones con colegas cuando regresen. Pero el 70 por ciento de los gerentes dijeron que quieren que los empleados usen todo su tiempo libre, y el 64 por ciento afirmó que deberían sentirse libres de hablar sobre el viaje cuando regresan. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Casi la mitad de los gerentes dijeron que, cuando rechazan los días de vacaciones propuestos, es porque no se les dio suficiente aviso. Si desea ampliar la cantidad de viaje que realiza este año, considere planificar con anticipación. Después de todo, el estudio también encontró que aquellos que planearon sus vacaciones con mucha anticipación tenían un 10 por ciento más de probabilidades de usar todos sus días. Y si quieres más De aquellos días, simplemente domine nuestro truco secreto para anotar más tiempo de vacaciones en el trabajo.

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