5 advertencias a compradores de ex cinco empleados

5 advertencias a compradores de ex cinco empleados

Toda la mercancía ya no tiene menos de $ 5 (la tienda aumentó los precios en ciertos artículos en 2019 y nuevamente en 2022), pero cinco por debajo (o cinco Bel ° W) todavía tienen una mercancía increíblemente barata, desde juguetes y tecnología hasta productos de belleza y pijamas. La cadena minorista tiene más de 1,1000 tiendas en toda la U.S. y se ha vuelto cada vez más popular en los últimos años por su selección de animales de peluche de Squishmallow. Pero ya sea que te diriges a uno de estos lindos plushes o elementos esenciales del hogar, aquí hay algunos consejos que deberías prestar atención. Siga leyendo para aprender cinco advertencias de los primeros cinco empleados, de por qué debe reconsiderar ese regreso a por qué se le pide que done.

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Es probable que 1 tiendas tengan un poco de personal.

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Al igual que muchas cadenas minoristas hoy, cinco a continuación parece haber reducido la cantidad de empleados que trabajan a la vez. Por lo tanto, los compradores no deben sorprenderse si no pueden encontrar ayuda o si las cosas se mueven lentamente al pagar.

"Estaba en el registro (todo era autocomensas) y estaba a cargo de todos, mientras que también tuve que recuperarme y hacer Gobacks. Fue demasiado para una persona, definitivamente necesitan 2 personas allí ", escribió un ex empleado anónimo en el sitio de revisión de trabajo simplemente contratado.

Del mismo modo, en realidad, un ex empleado escribió: "Se esperaba que trabajara más de 40 horas en las semanas y me quedara hasta tarde mientras el SM pudo irse temprano. Perdimos 4 gerentes y 8 asociados de ventas en menos de 2 meses de estar abierto."

2 Probablemente se le pedirá que haga una encuesta.

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Simplemente contratados, los ex empleados se quejaron de sentir presión para que cada persona complete una encuesta al final de su visita. "Constantemente se mantienen en usted para asegurarse de que está pidiendo a las personas que completen una encuesta de una sola pregunta al final de cada transacción", escribió un ex empleado. "Esto no sería tan malo, pero la tienda es una autocopleja, por lo que una persona está a cargo de 8 registros."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB

Probablemente también se le pedirá que comparta su dirección de correo electrónico. "También tiene que recopilar correos electrónicos de todos los clientes para que la empresa pueda enviarlos por correo electrónico. El gerente luego imprime su tasa de éxito y humilla a aquellos que no cumplieron con el objetivo de recolección de correo electrónico del 25% ", compartió otro ex empleado en la puerta de vidrio.

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3 Presta atención a la saludo que obtienes.

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Se les dice a los cinco empleados que dan la bienvenida a los clientes al ingresar a la tienda. Y debe tomar nota de ese saludo, ya que una de las preguntas de la encuesta es "¿Te saludaron hoy", compartió un antiguo líder de soporte en HED de hecho?. También dicen que, como empleado, debe "asegurarse de que sea ruidoso y claro", así que no se sorprenda si su bienvenida es un poco descarada.

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4 También se le pedirá que haga una donación.

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Además de que se le pida que complete una encuesta al visitar, también se le presentará una opción para hacer una donación a una causa caritativa. Al igual que las encuestas y la colección de correo electrónico, los empleados tienen objetivos que se supone que deben alcanzar para obtener donaciones.

El usuario de Twitter @noemyolmos compartió un video que explica cómo las empresas obtienen exenciones de impuestos para las donaciones, por lo que los motivos de cinco a continuación pueden no ser tan puros como piensas. En respuesta, escribieron: "Odiaba hacer esto cuando trabajaba a los cinco a continuación. Y luego te regañan la gerencia si no preguntas."

Sin embargo, la exención de impuestos o no, debe tenerse en cuenta que en 2022, cinco por debajo recaudaron $ 3.1 millón para los juguetes de la organización para tots. En 2020, se asociaron con la Fundación Kids In Need (KINF) para donar mochilas, y desde 2013, ha recaudado $ 7.4 millones para ST. Jude Children's Research Hospital.

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5 Pero la compañía no siempre es tan caritativa con los artículos devueltos.

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En lugar de descartar o donar artículos devueltos, cinco debajo supuestamente los destruyen y los destrozan, según ex empleados.

En Twitter, el ex empleado @tubeztheone dijo: "Una de las políticas era que tendríamos que romper los retornos antes de tirarlos?"Continuaron", la cantidad de cosas que arrojamos!!! Auriculares, fundas de teléfonos celulares, maquillaje, zapatos. Si, zapatos! Libros, pequeños electrónica, material de dormitorio!!! Tanto desperdiciado!!!!"

Compañero ex empleado @aminathehag escribió en Twitter: "Trabajé en cinco a continuación y cuando los clientes devolvieran artículos perfectamente buenos para estúpidos, como 'no encajaba', nos veríamos obligados a destruirlos."

Nota: La mejor vida solo incluye información de las redes sociales y las juntas de trabajo cuando hay corroboración de múltiples fuentes. Sin embargo, estos comentarios no han sido verificados de forma independiente, y son las opiniones de las personas que los publicaron.