30 mentiras, todos dicen durante una entrevista de trabajo

La honestidad es generalmente la mejor política. Y, sin embargo, se sabe que todos ofrecemos una mentira aquí y, especialmente, cuando se trata de calificaciones de preparación en una entrevista de trabajo. De hecho, los investigadores de la Universidad de Massachusetts descubrieron que un abrumador 81 por ciento de las personas han mentido sobre sí mismas en algún momento durante el proceso de la entrevista.

Entonces, ya sea que sea un gerente de contratación con la esperanza de eliminar algunas falsedades comunes o un entrevistado que intenta decidir qué debe mentir y qué definitivamente no debería, querrás leer las fabricaciones más frecuentes que surgen durante el proceso de entrevista.

1 "Me tomé un tiempo libre entre trabajos para ..."

"Las brechas largas en los currículums tienden a atraer la atención de los empleadores potenciales", dice Melissa Buerkett, un consejero de carrera con experiencias globales. Sin embargo, según Buerkett, no tiene que mentir sobre lo que sucedió durante su brecha de empleo solo para convertirse en un candidato viable, especialmente si se tomó un tiempo libre por razones personales.

"No hay necesidad de inventar una historia para sustituir lo que realmente sucedió, pero tampoco creo que haya ninguna necesidad en una entrevista para ser personal sobre por qué puede tener una brecha en su currículum", dice ella ", dice ella", dice ella ", dice ella", dice ella ", dice. Su consejo? Solo dígale a su entrevistador que se tomó un tiempo libre personal y déjelo en eso.

2 "Este currículum incluye mi historia laboral total."

Aunque dejar roles de tu currículum es técnicamente Mentir, este es un caso en el que omitir la verdad es en realidad algo bueno, al menos, dice así Michelle Aikman, un escritor de currículum certificado a nivel nacional.

Al armar su currículum, Aikman le explicó a Glassdoor que siempre debe "considerar cuán importante es la experiencia de transmitir su capacidad para hacer el trabajo y si es absolutamente crítico que comunique sus calificaciones o experiencias pasadas con una línea de tiempo adjunta a él."Si la experiencia previa no es relevante, entonces no hay daño en dejarlo!

3 "Definitivamente estoy dispuesto a mudarme a la oportunidad correcta."

La gente dirá casi cualquier cosa si eso significa asegurar el trabajo de sus sueños. Sin embargo, esta es una de esas mentiras de entrevista de trabajo que realmente pueden volver a morderte. Claro, esta mentira podría obtener el trabajo, pero si le dice falsamente a un empleador potencial que está abierto a mudarse a cualquier parte del país, entonces podría sorprendernos desagradablemente cuando su oferta de trabajo posterior depende de su reubicación al Medio Oeste.

4 "Puedo manejar el viaje, no hay problema."

Cuando estás desesperado por un nuevo trabajo, aparentemente estás dispuesto a pasar por alto las pequeñas cosas como un viaje de dos horas, que normalmente haría una posición menos que ideal. Pero incluso si no lo conscientes en ese momento, decirle a un empleador potencial que no te engañan un viaje loco es una mentira audaz y descarada, y no es una que valga la pena contar, ya que ese viaje loco probablemente conducir a su eventual desviación de la empresa.

De hecho, una encuesta realizada por la compañía de alquiler de oficina Regus encontró que casi una de cada cinco personas en todo el mundo han considerado dejar su trabajo solo porque su viaje es demasiado largo. Para los trabajadores cuyo viaje es de al menos una hora, ese número es del 39 por ciento.

5 "Mi salario actual es de $ 100,000."

Muchos solicitantes de empleo asumen que necesitan mentir sobre su salario actual o anterior para obtener la compensación que desean. Sin embargo, esta estrategia generalmente se enfrenta en más de una manera que una. Un gerente de contratación no solo es mucho menos probable que considere a un candidato a quien ha atrapado en una mentira, sino que inflando falsamente su salario actual también podría llevar al entrevistador a asumir que no podrán proporcionar una compensación adecuada, lo que hace que tomen Usted fuera de la carrera.

Theresa Merrill, Un entrenador de carrera de musa, dijo Forbes que ella no solo aconseja mentir, sino también contra la revelación de información salarial, diciendo que "si llegas al punto en el que sientes que debes darles algo, proporcionar un rango no un número difícil."

6 "Me encantó mi último trabajo."

Debido a que nadie quiere hablar mal sobre su antiguo empleador a la persona que podría ser su futuro empleador, esta es una mentira que aparece con bastante frecuencia en un entorno de entrevista de trabajo. Y afortunadamente, esta es una falsedad que generalmente funciona a su favor, especialmente desde que, según los autores de Glassdoor, decir cosas negativas sobre su último jefe o compañía es uno de los el peor cosas que puedes hacer en una entrevista.

7 "Mi jefe actual es maravilloso."

Por supuesto, el enfrentamiento con los superiores no es raro. De hecho, en una encuesta de Gallup de 150,000 empleados, un abrumador 70 por ciento de las personas admitió que no se llevaban bien con su jefe. Sin embargo, existe una fina línea entre ser honesto sobre su situación gerencial actual y atacar a su jefe hasta el punto de ser mezquino, y si no puede notar la diferencia entre esas dos cosas, entonces tal vez mentir es su mejor apuesta.

8 "Siempre quise trabajar para tu empresa."

Si no realiza una investigación exhaustiva sobre la empresa con la que está entrevistando antes de su gran momento, cualquier gerente de contratación podrá ver a través de esta mentira. Por supuesto, nunca debe admitirle a su entrevistador que no tiene idea de lo que hace su empresa, pero tampoco debe decirles que ha soñado con trabajar en su empresa durante años a menos que sea la verdad honesta (y usted puede respaldarlo con anécdotas y hechos). ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

9 "Sí, soy un experto en ese programa."

La gente mienta sobre haber buscado habilidades técnicas y profesionales todo el tiempo en entrevistas de trabajo. Sin embargo, estas falsedades no tienen sentido, ya que incluso si obtienes el trabajo, en realidad no podrás hacer él. Como Peter Harris, editor en jefe de la junta de trabajo en línea Workopolis, explicada a Business Insider, "Ciertamente no deberías mentir sobre las habilidades que realmente no tienes. No tiene sentido ser contratado para un trabajo que en realidad no puedes hacer."

10 "Soy una persona de personas."

Las oficinas son espacios colaborativos donde los compañeros de trabajo deben trabajar juntos para obtener resultados. Por lo tanto, generalmente es en el mejor interés de un entrevistado mentir sobre ser una persona de personas si la realidad es que prefieren mono en solitario. Las pequeñas mentiras blancas como esta generalmente se consideran aceptables, especialmente, ya que la alternativa sería admitir a un empleador potencial que no juegas bien con los demás.

11 "Paso la mayor parte de mi tiempo libre devolviendo a la comunidad."

Esta es una de esas mentiras blancas entrevistas de trabajo que realmente pueden funcionar a su favor, si se ejecuta correctamente. "Si va a enumerar los intereses en su currículum o discutirlos en su entrevista, asegúrese de que se relacionen directamente con el trabajo o la cultura de la empresa a la que está solicitando", dijo Harris ", dijo Harris. "¿La página de la compañía incluye fotos del equipo en los paseos en bicicleta de montaña de la caridad?? Si es así, sus intereses incluyen ciclismo de montaña y recaudación de fondos de caridad."

12 "Mi última posición fue eliminada."

Hay un gran estigma en torno a la idea de ser despedido, por lo que tantos candidatos a posibles trabajos mentirán al respecto tanto en sus currículums como en una entrevista. Sin embargo, una simple verificación de antecedentes de un gerente de contratación presentará esta información, y siempre es mejor darse la oportunidad de explicar lo que sucedió que ser atrapado en otra mentira innecesaria.

Como propietario de un negocio Phil Wrzesinski explicado a CareerBuilder: "No estoy tan preocupado por las cosas malas que han sucedido en el pasado [de un candidato] tanto como cómo lidiaron con esos problemas. Que muestra su verdadero personaje."

13 "Estaba de nivel superior en mi última compañía."

Claro, mentir sobre su última posición puede sonar impresionante en voz alta, pero lo será menos cuando su entrevistador verifica esta información y se da cuenta de que simplemente no es cierto. Si siente que su título de trabajo real no resalta correctamente sus funciones de trabajo, entonces debe enfatizar sus deberes en su compañía actual en lugar de simplemente hacer un nuevo título.

14 "Me gradué de mi clase de la escuela de negocios."

"Si mientes sobre un título, probablemente te atraparán", HEADHUNTER Nick Corcodilos explicado a PBS. "[O] peor, porque algunas de estas verificaciones de antecedentes toman tiempo, la verdad podría no aparecer hasta después de que haya sido contratado, [y] entonces perderá su nuevo trabajo."Y si no tiene un título, no es el fin del mundo: varios trabajos no requieren una educación universitaria, e incluso los trabajos que enumeran un título como necesidad están dispuestos a pasar por alto por lo correcto candidato.

15 "Mi mayor debilidad es que soy demasiado adicto al trabajo."

Los entrevistadores no le preguntan sobre sus debilidades solo para ver si puede encontrar formas creativas de hablar más sobre sus fortalezas. Más bien, como autor de finanzas personales Ramit Sethi explicado en un episodio de El show de Tim Ferris, Esta pregunta prueba si puede reconocer que tiene fallas y si "es lo suficientemente consciente de sí mismo como para trabajar en ellos para mejorarlo."

16 "Siempre estoy feliz de ayudar donde pueda."

Casi todos los trabajos que tenga durante el curso de su carrera le exigirán que realice tareas fuera de sus responsabilidades centrales. Entonces, si por alguna razón te encuentras generalmente sin entusiasmo en ayudar en otras partes de la empresa, entonces sí, tu mejor opción es probablemente solo para mentir y decir que eres un jugador de equipo.

17 "No soy grande en los chismes de la oficina."

En una encuesta realizada por el servicio de personal, el 18 por ciento de los CFO y el 28 por ciento de los trabajadores encontraron que los chismes de la oficina son una violación común de la etiqueta del lugar de trabajo. Entonces, dada la cantidad de personas que desaprueban esta práctica, no es sorprendente que tantos candidatos de trabajo pasean por su participación en un desagradable oficio de trabajo.

18 "En cinco años, me veo aquí, en esta empresa."

"Dónde te ves en cinco años?"Los entrevistadores de trabajo hacen esta pregunta todo el tiempo, y los entrevistados se encuentran en respuesta con la misma frecuencia. Por qué? "Nadie sabe dónde estarán en cinco años", entrenador de carrera Darrell Gurney explicado a CNBC. "Tomar un trabajo es como votos matrimoniales por parte del empleado y el empleador, indique sus intenciones, y luego solo le da su mejor disparo."

19 "No dude en revisar mis referencias."

La mentira aquí no es la declaración, sino más bien las referencias mismas. Cuando los candidatos de trabajo están preocupados por lo que un ex gerente podría decir sobre ellos, intentan tomar el control de la situación fabricando sus referencias, es decir, enumerar los nombres y números de amigos y compañeros de cuarto con la apariencia de compañeros de trabajo contactables. Esta es una fabricación tan común durante la caza de empleo que incluso hay empresas que puede pagar para ser su referencia, y llegarán a la composición de una empresa completa por el precio correcto. Esperamos que no tengamos que decirte que esta es una mentira que definitivamente deberías evitar.

20 "Tuve 10 informes directos en mi último trabajo."

Como explicó Buerkett, enfatizar ciertas experiencias que son "valiosas para su nuevo trabajo" es especialmente especialmente si se está aventurando en un nuevo campo profesional. Sin embargo, hacer tareas y detalles definitivamente no está bien. Por ejemplo, si trabajó en un nivel gerencial como voluntario no remunerado, entonces es absolutamente aceptable mencionar que cuando se le preguntó sobre la experiencia gerencial. Pero, comienzas a cruzar el reino inaceptable de las falsedades cuando inventa deberes de director en tu último trabajo solo para sonar como si tuvieras la experiencia necesaria.

21 "Soy absolutamente perfecto para este trabajo."

Por mucho que los gerentes de contratación puedan tratar de encontrarlos, los candidatos perfectos simplemente no existen, y si lo hicieran, definitivamente no hablarían de lo perfectos que son. Entonces, en lugar de soltar esta exageración durante su entrevista de trabajo, concéntrese en resaltar los deberes del papel que puede desempeñar con casi perfección, respaldando sus afirmaciones con evidencia anecdótica y funciones laborales anteriores o actuales.

22 "Me promovieron dos veces en mi último trabajo en solo un año."

¿Por qué alguien dejaría una empresa donde estaban siendo promovidos con tal frecuencia?? Los entrevistadores pueden ver a través de esta mentira demasiado común, e incluso si no pueden, todo lo que tienen que hacer es llamar a su antiguo empleador para descubrir la verdad.

23 "Lo siento, estoy rompiendo el auto!"

Llegar tarde a una entrevista es nunca una buena mirada. Y, si por alguna razón eres tarde, lo último que quieres hacer es mentir sobre la causa de tu retraso. La mayoría de los gerentes de contratación simpatizarán con circunstancias incontrolables como el tráfico o los subterráneos retrasados, pero si de alguna manera descubren que la verdadera razón por la que llegó tarde es porque se quedó en exceso o simplemente estaba demasiado absorto en un maratón de Netflix para salir del sofá, entonces puede Diga adiós a cualquier posición que estuviera afligiendo después.

24 "Nunca he sido condenado por un delito."

Debido a que los empleadores tienden a tener una percepción negativa irrazonable de los ex convictos, las personas sienten la necesidad de mentir sobre sus pasados ​​criminales solo para poner el pie en la puerta. Sin embargo, este detalle saldrá durante una verificación de antecedentes de rutina, por lo que es mejor ser honesto sobre cualquier encuentro pasado con la ley y, una vez que esa información esté fuera del camino, para concentrarse en sus fortalezas.

25 "Soy fluido en francés, español, y ..."

Mentir sobre ser fluido en un idioma extranjero a la cara de un reclutador es aún peor que mentir sobre eso en un currículum. En una entrevista de trabajo, su entrevistador puede pedirle que demuestre su competencia, y será bastante incómodo cuando todo lo que sepa es decir en francés es Hola, adiós, y Dónde está el baño?

26 "Me especialicé en negocios en la universidad."

Cuando los listados de empleo incluyen una especialidad universitaria específica como una de sus preferencias, los candidatos a menudo mentirán sobre lo que estudiaron solo para darse un supuesto legaltería en el proceso de la entrevista. Sin embargo, su experiencia dice mucho más que su título, y cualquier empresa que valga la pena trabajar pasará por alto la semántica de una especialidad universitaria para un candidato verdaderamente calificado.

27 "Tengo mi certificación CPR."

Las personas comúnmente mienten a contratar gerentes sobre tener varias licencias y certificaciones, pero en algunos casos, como cuando una persona finge tener certificación de RCP, esta FIB puede ser fatal.

28 "Estoy extremadamente organizado."

Si se le conocía en todos sus trabajos anteriores por tener el escritorio con el rancido alimento podrido, entonces no se moleste en fingir que está Martha Stewart-nivel organizado.

29 "Estoy buscando una oportunidad que me permita crecer como persona."

Si todavía está en su trabajo, entonces una de las preguntas que puede esperar escuchar durante una entrevista es: "¿Por qué está buscando dejar su puesto actual??"Pero si su respuesta real a esa pregunta implica un escaso salario o un jefe terrible, entonces probablemente sea mejor que simplemente invente algo sobre querer explorar nuevas oportunidades de crecimiento.

30 "Estoy feliz de trabajar los fines de semana y las vacaciones."

Nadie quiere trabajar los fines de semana y las vacaciones. Pero si mientes y le dices al gerente de contratación que te encanta trabajar los turnos del sábado, entonces prepárate para ser el chico de fin de semana para la cobertura de fin de semana y vacaciones en caso de que recibas una oferta de esa compañía. 

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