USPS se está deshaciendo de esto, dice el director general de correos
Desde largas colas en la oficina de correos hasta entregas de correo faltantes, seguramente ha notado problemas crecientes con la U.S. Servicio postal (USPS) en los últimos años. Estas son solo algunas de las grietas en lo que la agencia ha reconocido como infraestructura rota. El USPS ha estado plagado de desafíos, incluidas las pérdidas financieras exacerbadas por la disminución de los ingresos por correo y la pandemia Covid. Es por eso que en marzo de 2021, la agencia anunció un plan de entrega para América (DFA) para ayudar a sacarlo de la crisis financiera y operativa, y contiene 10 años de estrategias e iniciativas para lograr su objetivo. Ahora, USPS Postmaster General Louis Dejoy Acabo de anunciar que la agencia hará grandes recortes para ayudar al plan. Siga leyendo para averiguar de qué se está deshaciendo del USPS.
Lea esto a continuación: USPS está suspendiendo este servicio, con efecto inmediato.
Dejoy advirtió previamente a los clientes sobre un cambio a principios de este año.
El servicio postal ya ha iniciado una serie de cambios durante el último año para su plan de entrega para América, incluidos los aumentos de precios y los estándares de servicio más lentos. En mayo, Dejoy advirtió a los clientes que la agencia continuaría aumentando las tasas de franqueo en los próximos años. En ese momento, el director general de correos dijo que deberíamos prepararnos para ver que los precios de los franqueo aumentan a una tasa "incómoda" hasta que la agencia "logró nuestro objetivo de proyectar una trayectoria que demuestre ser autosuficiente."
"Si bien nuestras decisiones de fijación de precios se toman en última instancia bajo la autoridad de la Junta de Gobernadores, en el corto plazo, lo más probable es que aboguen por estos aumentos", dijo Doyjes durante una reunión del 5 de mayo con la Junta de Gobernadores de la USPS. "Creo que hemos sido gravemente dañados por al menos 10 años de un modelo de precios defectuoso, que no puede ser satisfecho con uno o dos aumentos anuales de precios, especialmente en este entorno inflacionario."
Ahora, el Dejoy está alertando a los estadounidenses a otro cambio que probablemente llegue a la agencia pronto.
El USPS está haciendo cortes serios.
El USPS ahora planea deshacerse de una gran parte de su fuerza laboral en los próximos años, informó el ejecutivo del gobierno el 28 de julio. Según el medio de comunicación, DeJoy anunció esto como parte de sus planes para reducir las pérdidas financieras de la agencia en un evento del Instituto de Empresas Americanas en Washington, D.C., el 27 de julio. "En este momento, para llegar al punto de equilibrio, creo que es posible que necesitemos sacar a 50,000 personas de la organización", dijo Doyjoy.
El USPS terminó 2021 con casi 517,000 empleados de carrera, que fue su fuerza laboral profesional total más alta desde 2012, informó el ejecutivo del gobierno. Mientras tanto, su fuerza laboral que no es compensadora ha permanecido alrededor de 136,000 durante los últimos años.
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Muchos trabajadores postales serán elegibles para la jubilación.
Sin embargo, el servicio postal no necesariamente deja de contratar trabajadores. Según Dejoy, los 50,000 empleados que deben arrojar vendrán de una fuente natural: jubilación. "Durante los próximos dos años, 200,000 personas [dejarán] la organización para la jubilación", explicó el director general de correos.
En mayo, la Oficina del Inspector General de la USPS (OIG) publicó un informe que revela que la agencia finalizó el año fiscal 2021 con el 23 por ciento de sus 516,636 empleados volviéndose elegibles para la jubilación. La OIG informó que casi 150,000 trabajadores alcanzarán la elegibilidad de jubilación dentro del próximo año, y en los próximos cuatro años, un total de más de 196,700 se volverán elegibles.
Pero las luchas de personal de USPS se han informado a nivel local.
Es posible que los clientes no se emocionen al saber que el USPS planea disminuir su fuerza laboral. A nivel local, los problemas de personal han sido una preocupación importante tanto para los trabajadores como para los clientes. Un trabajador de la USPS de Ohio le dijo recientemente a Newsy que los trabajadores postales actuales se están quemando y renunciando después de tener que trabajar de 10 a 12 horas, seis días a la semana, que se ha vuelto a las nuevas contrataciones que tampoco duran mucho. "Hemos estado luchando [con personal]", dijo el trabajador al medio de comunicación. "Tuvimos que sobrecargar a nuestros empleados."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
En Bozeman, Montana, algunos clientes han pasado semanas sin entrega de correo y los residentes en esta ciudad han llamado la atención sobre los problemas de personal de USPS. Janice Gaedtke dijo al Bozeman Daily Chronicle que el transportista de USPS en su ruta había dejado una nota hace dos semanas diciéndoles que había dejado de pasar más tiempo con su familia. "Siento pena por ellos, no se les paga lo suficiente, están sobrecargados de trabajo", dijo Gaedtke.
El USPS incluso ha advertido sobre los retrasos en la entrega debido a estos problemas. "Debido a los continuos problemas de personal, puede haber días en el futuro cuando un cliente no recibe correo, pero estamos rotando a empleados y tareas para que reciban correo al día siguiente", el portavoz de USPS Lecia Hall dijo al Bozeman Daily Chronicle.
