30 cosas divertidas que la gente ha puesto sus currículums

El mercado laboral puede ser un lugar bastante brutal. La investigación comisionada por Glassdoor encontró que 250 personas solicitan cada trabajo corporativo, y solo 5 de esas personas logran obtener una entrevista. Por lo tanto, clavar su carta de presentación y su currículum son un esencial absoluto si desea ser uno de los dos por ciento afortunados que logran pasar el primer obstáculo.

Desafortunadamente, estos solicitantes apenas llegan a pasar la línea de salida. Ya sea que estén completamente despistados, bromean o simplemente hayan abandonado toda la esperanza de encontrar un trabajo, todos tienen una cosa en común. Han fallado miserablemente en el proceso de solicitud, ofreciendo estas espeluznantes presentaciones a sus posibles empleadores. Y si le resulta difícil creer que alguien realmente pueda enviar una solicitud de empleo como esta, entonces prepárese para que su mente sea volada por 40 hechos tan divertidos, son difíciles de creer.

1 demasiada información

Es mejor que la información se guarde para usted, como su capacidad para jugar un cierto tipo de criminal horrible. Y definitivamente puedes agregar eso a la lista de 40 cosas que nadie debería decir en el trabajo.

2 Adjunto incorrecto

Recuerde: la ortografía no es lo único que debe verificar cuando envíe un currículum, también se asegure de que todas las fotos de Nicolas Cage. Si la vista de Nicolas Cage solo es suficiente para hacerte reír, mira los 30 comerciales de celebridades más divertidos.

3 Una plantilla extremadamente personalizada

Lo creas o no, un Mi pequeño Pony-El currículum temático es no El truco secreto para hacerte notar tu currículum.

4 No hay suficiente información

A veces más simple es mejor. Este no es uno de esos tiempos. Se necesita más que escribir "tener licenciatura. Dar trabajo "para conseguir una entrevista, tristemente.

5 Una narrativa extremadamente personal

Contar la historia de un colega que tiene conexiones de cartel de drogas definitivamente captará la atención de una persona, no de una manera que les haga querer contratarte. Y para obtener más buenos consejos profesionales, estas son las 40 mejores formas de impulsar su carrera. 

6 pasatiempos personales inusuales

Puede pensar que las fuentes terribles y el mal formato son el problema aquí, pero una mirada más cercana revela que la canela también es muy apasionada por "la cría de hurones."

7 amenazas personales

Claro, la caza de empleo puede ser frustrante. Aún así, las amenazas de asesinato ("Si no me contratas, mataré a tus hijos") nunca serán uno de los 15 mejores consejos de los gerentes de contratación.

8 Una cuenta detallada de ser un mal empleado

Como asesor de servicios al cliente, esta persona "se deshizo de los clientes molestos que eran un dolor" y "aspiró al gerente de la tienda."Teniendo en cuenta cuánto tiempo esta persona ocupó este puesto, no debe haber conocido las 20 banderas rojas que gritan" Estás en el trabajo equivocado!"

9 Un soborno

Pasaremos por alto la naturaleza casual del currículum de esta persona- "Vamos, déjame ser parte de este increíble concierto que tienes en marcha", y solo concéntros en el hecho de que este "Mr Mr. Jones "adjuntó una nota de 5 libras con la frase", guiño guiño."¿Cómo podría esto posiblemente no haber funcionado?? Y para más consejos profesionales, no se pierda estas 20 formas geniales de hacer que el trabajo sea más divertido. 

10 hipérboles

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Quieres que tu carta de presentación te ayude a destacar, pero no diciendo mentiras como si estuviera "tango -con la reina" o "encanto los cocodrilos."

11 Información irrelevante

Si bien es útil conocer la secuencia de baile específica de Baile sucio Esta persona puede hacer, esa es definitivamente información que ni siquiera debería estar en un currículum en el primer lugar. Y cualquier trabajo que tenga, sepa que ver esta foto viral mejorará instantáneamente su jornada laboral. 

12 Mala atención al detalle

Aprende rápido; Presta atención a los detalles; aprendiz rápido "-Si vas a decir que eres bueno en algo en tu currículum, no pruebes de inmediato que no estás.

13 extracurriculares extraños

La diabetes tipo 1 es una actividad menos de una enfermedad de toda la vida, pero a veces necesita rellenar ese currículum y enumerar lo que se le ocurra.

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Probablemente todos hayan golpeado sus manos por todo el teclado mientras escriben su currículum. El truco es no enviar la versión que dice "dhsfijhsdg" es una habilidad al solicitar un trabajo. Y para más información sobre Gibberish, aquí están las 25 palabras mal escritas en América. 

15 conceptos múltiples

Si vas a entrar en una metáfora de payaso en el párrafo de apertura de tu carta de presentación, no solo te abandones y comience con una cosa de papa. Pero probablemente tampoco entres en una metáfora de payaso en absoluto.

16 Tácticas de Gotcha

Tal vez no confronte a un gerente de contratación sobre un puesto enviando el certificado de defunción de un colega como prueba de la disponibilidad de un puesto.

17 Nombre Dropping

Conocer al hombre más interesante del mundo tiene más sentido en una anécdota de cóctel que como elemento en un currículum.

18 secciones inacabadas

Si tiene un borrador de un currículum inacabado con "colocar su texto aquí" en la lista de todos sus encabezados, hágase un favor y cámbelo "absolutamente no lo use."

19 Contratame

La mayoría de los empleadores entenderán lo que está tratando de lograr con su currículum, incluso sin escribir "contratarme" una y otra vez en la parte inferior de la página.

20 puntos de fanfarronear extraños

Emitiendo aromas agradables y posible especialmente el lado positivo, al menos la risa de caballo es un atributo personal opcional.

21 información inapropiada

Esta persona ni siquiera ha sido contratada todavía, y ya se ha ganado una queja de acoso al decir que sus habilidades especiales se usan mejor en un "entorno íntimo."

22 respuestas técnicamente correctas

Si bien técnicamente correctas respuestas literal a las preguntas de trabajo, como definir la palabra "experiencia", en una solicitud de empleo probablemente no sea lo que el empleador está buscando.

23 un fondo incompleto

A veces, es mejor tener una brecha laboral en su currículum. Por ejemplo, cuando pasaste años en prisión por ser traficante de drogas.

24 ortográficos

En caso de que no pueda ver por los "montones de medallas" sobre las que se jactan, llamando a las referencias "árbitros" realmente martillones en casa cuánto ama a esta persona los deportes.

25 malas referencias

Esto suena como un empleado ideal. Es una lástima que sus referencias misteriosamente "se quemen en un fuego."

26 confianza extrema

Es bueno saber que cuando esta persona no sea contratada, su autoconfianza impermeable y extravagante protegerá sus sentimientos de ser heridos. Después de todo, se necesita mucha valentía para enumerar todas las cosas que eres "mejor en el mundo" en tu currículum.

27 sarcasmo sin esperanza

Admitir desde el principio que no está calificado y que probablemente no será contratado es la respuesta humana natural a seis meses más o menos de una búsqueda de empleo infructuosa.

28 La verdad real

Esta persona solo dice lo que todos estamos pensando admitiendo ser malo al responder preguntas de truco sobre aplicaciones.

29 armamento

Dejar el hecho de que puede proteger a los empleadores potenciales con armas y cuchillos es una forma sutil de dejar que el gerente de contratación sepa que posee un pequeño arsenal.

30 jactancia desvergonzada

Ir a la escuela todos los días no es realmente experiencia laboral, ni ser "guapo" es una habilidad. Pero desde que este niño los 17, obtienen un pase. Y los malacéspedes no son la única forma en que los niños son buenos para el entretenimiento. Echa un vistazo a 50 chistes de niños que son locos divertidos.

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