15 cosas de los jefes dictadores prohibidos en sus empresas
Cuando administras una gran empresa, es una cosa que afirmar tu dominio. Es otra cosa que ir todo 18th Enmienda en el lugar, prohibiendo ciertos artículos y prácticas simplemente porque los desprecias. Bueno, estos grandes tiros ciertamente lo hicieron. Está la compañía japonesa que prohibió sentarse, el Honcho de los medios que prohibió el ajo en la cafetería de su oficina, la compañía australiana que prohibió comer del escritorio. Estas instancias son solo la punta del iceberg dictatorial. Aquí, las 15 cosas más extrañas, más locas y escandalosas que los jefes horribles han prohibido a sus compañías. Por supuesto, si su jefe es dictatorial en algo más que justo lo que prohiben, aprenda las 10 formas de tratar con un jefe difícil.
1 trabajo remoto
El ex presidente y CEO de Yahoo Marissa Mayer Hice un gran chapoteo al principio de su mandato yendo en contra de la tendencia del trabajo flexible que muchas compañías tecnológicas en particular han adoptado (y con una buena razón). En 2013, en uno de sus primeros pasos como jefe, Mayer prohibió el trabajo remoto.
"Para convertirnos en el mejor lugar para trabajar, la comunicación y la colaboración serán importantes, por lo que debemos trabajar uno al lado del otro", declaró en ese momento. "Por eso es fundamental que todos estemos presentes en nuestras oficinas. Algunas de las mejores decisiones e ideas provienen del pasillo y las discusiones de la cafetería, la reunión de nuevas personas y las reuniones improvisadas del equipo."
Muchos observadores de la industria y empleados de Yahoo se quejaron de la decisión, con un EE.UU. Hoy en día Op-ed acusándola de "retroceder la causa de las madres que trabajan" y Richard Branson Tweeting "Dé a las personas la libertad de dónde trabajar y sobresalirán."Pero los críticos combatientes, más de medio año después, la compañía informó que el compromiso aumentó y los lanzamientos de productos habían aumentado. Sin embargo, todo eso no fue suficiente para dar la vuelta al yahoo que luchó, y Mayer renunció a principios de este año, un revés para cualquier defensor de prohibir el trabajo remoto. Y si eres un jefe que no quiere terminar en esta lista, aquí le mostramos cómo construir un equipo comercial unido.
2 celebraciones
Edward Mike Davis, AKA "El jefe más gruñón del mundo", creía firmemente que la diversión no tenía lugar en el trabajo.
"No habrá más celebraciones de cumpleaños, pasteles de cumpleaños, ligereza o celebraciones de ningún tipo dentro de la oficina", escribió a los empleados de su compañía de petróleo Tiger en febrero. 8, 1978. "Esta es una oficina comercial. Si tiene que celebrar, hágalo después del horario de oficina en su propio tiempo."
Los cumpleaños y las vacaciones no se podían celebrar en la oficina, y se le dijo al personal que no saludara a su jefe cuando lo pasaron en el pasillo. "Si quiero hablar contigo, lo haré. Quiero salvarme la garganta. No quiero arruinarlo saludando a todos ustedes." Que idiota. Aquí le mostramos cómo lidiar con un jefe como ese.
3 ajo
Los rumores han girado durante años que el presidente de Conde Nast SI Newhouse podría ser un vampiro. Al menos, eso podría explicar su supuesto odio al ajo. La revista Mogul informó desprecia el olor, el sabor y la existencia muy. Se han realizado excepciones ocasionales, como cuando OCEO Chef Shane McBride Visitado en 2004 y preparó un panqueque de garbanzos SOCCA lleno de vástago de cordero estofado, cubierto con mermelada de jengibre de tomate y salsa de yogurt ... con aproximadamente cuatro dientes de ajo utilizados para cocinar el cordero. "Nadie me dijo nada [sobre la prohibición]", dijo McBride a Ropa de mujer diariamente en su defensa. "No puedo creer que puedan saborearlo."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
4 carne
Montreal puede ser famoso por su carne ahumada, pero cualquier persona que trabaje en la compañía de bolsos de la ciudad, Matt y Nat, será mejor que la deje en la puerta. Para vivir por su misión ecológica (usando materiales reciclados, desde todo, desde botellas de plástico hasta neumáticos viejos para crear sus productos), el director creativo de la compañía exigió que sus trabajadores solo coman vegetarianos en el trabajo, incluso manteniendo el pescado fuera del menú. La regla extendida a lo que usaban los empleados: no se permiten gamuza, pelaje o cuero,. Trabajar así exige un equilibrio: asegúrese de comer las mejores recetas de marinadas de filete de todos los tiempos.
5 café
Muchas personas no pueden pasar por una mañana sin unas pocas tazas de café (o la tarde, seamos realistas) para mantenerlos alimentados. Sin embargo, los médicos y otros miembros del personal en un puñado de hospitales del Reino Unido se les dijo que necesitaban encontrar una alternativa cuando el jefe de apoyo clínico descartó el té o el café en las áreas públicas de los hospitales, afirmando que "miembros del público están frustrados por los largos tiempos de espera durante las clínicas y para las citas y están inflamados al ver a los miembros del personal que disfrutan de bebidas frías y calientes en los escritorios de recepción."Si quisieran obtener su solución de cafeína, estos médicos y enfermeras serían mejores en privado. Pero si su lugar de trabajo es más laxo sobre el consumo de café, hágase una bebida caliente para trabajar con estos 15 grandes cafeteras.
6 leche
No es exactamente exacto decir Richard Wilson, Director Ejecutivo de la firma energética Sparrows Group, Banned Milk de la oficina. De hecho, la compañía suministró leche a sus trabajadores de forma gratuita. Pero la prohibición era cómo se usaba la leche. Si bien los 450 miembros del personal de la compañía podían usar leche en su té o café, se les prohibió expresamente poner el cereal en el desayuno.
"Hay mucho más de 100 pintas de leche distribuidas entre nuestras instalaciones cada día", escribió la compañía en un correo electrónico a todo el personal. "La leche comprada por la compañía es para usar con té o café. El uso de esta leche para el cereal es cesar con un efecto inmediato."
7 comiendo en escritorios
Los jefes de la compañía de servicios de franqueo Australia Post no se preocuparon por prohibir un tipo específico de comida o bebida, solo los prohibieron a todos, al menos mientras los trabajadores estaban en sus escritorios. A los empleadores les preocupaba que los alimentos o las bebidas pudieran dar lugar a un derrame que dañara el correo que los trabajadores estaban manejando, o la alfombra debajo de ellos (tampoco les gustaba que se comieran cuando no estaban en un descanso oficial). Después de cierta presión del sindicato de trabajadores, el empleador dio un terreno: los trabajadores podían beber agua o café, siempre que fuera de una taza a prueba de derrames. Por supuesto, esto puede no ser una idea completamente mala: el tiempo de descanso forzado es una de las 15 formas de triplicar su productividad de inmediato.
8 barbas
Hipsters, consideren advertidos: el mes pasado, la firma de construcción del Reino Unido Mears estableció la ley sobre vello facial, prohibiendo el uso de barbas por parte de cualquier trabajador. Según la compañía, no fue por razones estéticas, sino por preocupaciones de seguridad. En la carta que la compañía envió a los trabajadores, informándoles de la política, escribió que "los agentes que trabajan en un entorno polvoriento, todo nuestro, desde el nuestro, desde el trabajo y capaz de usar máscaras de polvo apropiadas de manera efectiva."El sindicato de los trabajadores respondió que esto era solo una estrategia de ahorro de costos para que la compañía evite comprar mejores mascarillas. Margot Robbie también desaprobaría.
9 La palabra 'compañero'
Hablando de restricciones de atención médica, en un hospital australiano, el alegre saludo casual de llamar a alguien "compañero" fue 86 'por el jefe, quien determinó que "este tipo de lenguaje no debería usarse en ningún nivel de la organización, como empleado para el empleado. empleado o empleado al cliente."También en la lista de términos prohibidos de cariño:" cariño "," amor "," cariño "y" cariño."
Aunque no hubo demasiado rechazo en esta regla. Como Nola scilinato, El organizador de la Asociación de Enfermeras y Maderas del Norte de Nueva Gales del Sur, dijo: "Las personas deben usar el lenguaje profesional mientras están en el trabajo, pero con la flexibilidad adecuada para interactuar normalmente con los pacientes."No se sabe si la empresa prohibió las 40 palabras y frases que ningún hombre mayor de 40 años debería decir, nunca.
10 usando el baño
Al igual que el grupo de leche en Sparrows, los jefes de los centros de llamadas para la compañía de seguros de Norweigian DNB, no prohibieron el uso del baño por completo. Pero lo limitaron a ocho minutos al día. Usando equipos de vigilancia de alta tecnología, monitorearon cuando un empleado fue al baño (o tomó un descanso de cigarrillo o cualquier otra actividad no laboral) y cuánto tiempo pasaron allí. Si ese tiempo superara los ocho minutos, y los teléfonos centrales de llamadas se dejaron desatendidos más allá del máximo, el empleador sería alertado y disciplinar al trabajador.
11 sentado
Los escritorios de pie se han convertido en todos los lugares de trabajo en todo el mundo, gracias a los beneficios para la salud que se han encontrado al mudarse durante todo el día. Pero el fabricante de plástico japonés Iris Ohyama dio esto un paso más allá, prohibiendo sentarse por completo cuando los empleados estaban frente a una computadora. Durante una década, la compañía ha prohibido el uso de computadoras en escritorios personales de los trabajadores, en lugar de configurar estaciones de trabajo de PC compartidas. Pero aquellos que quieran usar las estaciones de trabajo deben estar de pie. Buenas noticias para esos trabajadores: un escritorio de pie es una forma de conquistar el temido dolor de espalda de una vez por todas.
12 reuniones
Las reuniones a menudo se ven como un mal necesario del lugar de trabajo. Toman un tiempo que podría gastar mejor en otras actividades y rara vez resultan en mucho que se hayan hecho, pero la mayoría de los jefes parecen amarlos (y hay trucos para hacer que sus reuniones sean más productivas). No es así con el director ejecutivo de PricewaterhouseCoopers Australia Luke Sayers, quien prohibió la celebración de reuniones internas de 10 a.m. a 4 p.m. El impulso se produjo como parte de un esfuerzo para centrar la empresa más en los clientes y sus necesidades durante el día (y aumentar las horas facturables de la organización). Ver como no todas las empresas son tan ergonómicas, es probable que esté atrapado en las reuniones, así que aprenda las 14 formas en que los hombres inteligentes han conquistado las reuniones de negocios.
13 teléfonos celulares
Una cosa es desalentar las llamadas personales mientras está en el trabajo, pero FedEx prohibió a los empleados de la misma manera que traer su teléfono celular a trabajar en absoluto. En el centro de transporte de Indianapolis de la compañía, se instó a los trabajadores a dejar sus teléfonos en sus automóviles. Mientras que la compañía citó la seguridad como las razones para mantener las llamadas personales fuera del lugar de trabajo, los empleados no lo vieron en términos tan positivos.
"Creo que está infringiendo el derecho de todos", dijo un trabajador anónimo de FedEx a la estación de noticias local que no tiene alguna manera de conseguirme en una emergencia, que realmente me molesta."Aunque no es una idea terrible tratar de pasar menos tiempo mirando su teléfono inteligente.
14 Netflix
Este tiene sentido. Después de darse cuenta de que su ancho de banda estaba siendo ralentizado por sus más de 100,000 empleados transmitiendo música y video (aproximadamente 50,000 clips de YouTube de cinco minutos y 4.000 horas de música en Pandora por día) Procter & Gamble Co. bloqueó el servicio de transmisión de música y Netflix (tuvo que soportar YouTube ya que muchos trabajadores lo usaron para fines comerciales).
15 Contiendo paquetes
HSBC, JP Morgan, Citi y otros empleadores han puesto restricciones a los trabajadores que les entregan paquetes en el trabajo. Similar al ancho de banda que se llena de videos de transmisión, varios empleadores se harían hartos de las pilas de paquetes que respaldaban en la sala de correo de la oficina de las compras en línea que no tenían nada que ver con su trabajo real.
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