Las personas no vacunadas serán despedidas desde aquí por Jan. 31

El u.S. acaba de entrar en su tercer año de la pandemia y los números no son exactamente prometedores. En la semana pasada, las nuevas infecciones han aumentado en más del 85 por ciento, según los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades (CDC). El último aumento ha sido estimulado por la variante Omicron, que se detectó por primera vez a fines de noviembre. Mientras que la última variante preocupante, Delta, había llevado a los funcionarios de salud y a las empresas a implementar mandatos de vacunas, la nueva variante del virus se ha duplicado en políticas estrictas de vacunas a medida que Covid continúa propagando en 2022.

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Citigroup inicialmente anunció un mandato de vacuna para todos los u.S. Empleados a fines de octubre. Pero ahora, el banco ha establecido un plazo concreto para la terminación. Trabajadores de oficina que no están vacunados con Jan. 14 serán colocados en licencia no remunerada y luego se despiden por Jan. 31, según un memorando interno enviado a los empleados y visto por Bloomberg.

"Puede solicitar otros roles en Citi en el futuro siempre que cumpla con la política de vacunación de Citi", declaró el memorando. Una portavoz de Citigroup confirmó a Bloomberg que más del 90 por ciento de los empleados de la compañía ya han cumplido con el requisito de vacuna.

Cuando anunció por primera vez este mandato, Citigroup se convirtió en el primer gran banco de Wall Street en hacer de la vacuna Covid una condición de empleo, según Bloomberg. Ahora, todavía tiene una de las políticas más estrictas entre las grandes compañías financieras. Otras empresas como Goldman Sachs y JPMorgan han emitido algunos requisitos de vacuna, pero ambas políticas permiten a los empleados evitar ser vacunados siempre que no ingresen a las oficinas. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Nuestros equipos médicos han consultado con los principales expertos en algunas de las instituciones médicas más prestigiosas del país, y confían en la seguridad y la eficacia de las vacunas disponibles para nosotros" Sara Wechter, Jefe de Recursos Humanos de Citigroup, dijo en un OCT. Memo 2020 cuando anuncia el mandato por primera vez. "Nos han aconsejado que un lugar de trabajo totalmente vacunado es una de las cosas más importantes que podemos hacer para mantener a los colegas saludables cuando están en el sitio."

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Citigroup no es la única compañía que recientemente ha despedido o indicó que despistará a los trabajadores que no han recibido el disparo covid. En enero. 5, la Clínica Mayo disparó a alrededor de 700 empleados que no cumplieron con el mandato de vacunas del centro, que había alcanzado su fecha límite en enero. 3, informó NBC News.

"Si bien Mayo Clinic está triste por perder empleados valiosos, debemos tomar todas las medidas necesarias para mantener seguros a nuestros pacientes, la fuerza laboral, los visitantes y las comunidades", dijo la clínica ", dijo la clínica. "Si las personas liberadas del empleo eligen ser vacunadas en una fecha posterior, existe la oportunidad de solicitar y regresar a Mayo Clinic para futuras aperturas de trabajo."

Y el mes pasado, Google dijo a los empleados en documentos internos que enfrentarán licencia no remunerada y terminación eventual si no cumplen con el mandato de vacuna de la compañía, según lo informado por CNBC. Según los documentos, los trabajadores que aún no están vacunados por Jan de Google. 18 Fecha límite se colocará en "licencia administrativa remunerada" durante 30 días. Después de eso, Google les permitirá que se sometan a una "licencia personal no remunerada" por hasta seis meses antes de despedirlos.

"Nuestros requisitos de vacunación son una de las formas más importantes en que podemos mantener a nuestra fuerza laboral segura y mantener nuestros servicios en funcionamiento", dijo un portavoz de Google a CNBC en un comunicado, y agregó que la compañía está "detrás de [su] política de vacunación."

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