Los mandatos de vacuna han aparecido en toda la U.S., Desde ciudades principales como Los Ángeles y la ciudad de Nueva York que requieren prueba de vacunación para espacios interiores a hoteles en estados como Hawai que rechazan a los invitados no vacunados. Pero una de las órdenes más grandes no solo se relega a ciertos lugares. A principios de septiembre, presidente Joe Biden anunció un conjunto de mandatos, incluidos los requisitos de vacuna para empleados federales, trabajadores de la salud y gran U.S. compañías. Según la orden, Biden exige que todos los empleadores con más de 100 trabajadores recolecten pruebas de vacunación completa de todos los empleados. Ahora, su administración finalmente ha establecido una fecha límite para estos mandatos de vacuna.
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En noviembre. 4, la Casa Blanca anunció que las grandes empresas tendrán hasta Jan. 4 para garantizar que sus empleados estén completamente vacunados contra Covid. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional del Departamento de Trabajo (OSHA) dice que todos los empleadores deben asegurarse de que sus empleados hayan recibido dos dosis de Pfizer o Moderna o una dosis de Johnson & Johnson para esta fecha, y también proporcionar tiempo pagado a estos trabajadores a Vacunarse y licencia por enfermedad para recuperarse de los efectos secundarios de la vacuna, si es necesario.
"Si bien hubiera preferido mucho que los requisitos no sean necesarios, demasiadas personas siguen sin vacunarse para que salgamos de esta pandemia para siempre", dijo Biden en un comunicado sobre noviembre. 4, por Los New York Times. Asesor Covid de la Casa Blanca Anthony Fauci, MD, recientemente le dijo a McClatchy que alrededor de 64 millones de personas elegibles en la U.S. todavía no están vacunados.
En su anuncio, la Casa Blanca agregó que "se necesitan más vacunas para salvar vidas, proteger la economía y acelerar el camino fuera de la pandemia", señalando que este mandato cubrirá a 84 millones de empleados.
Los trabajadores de los centros de atención médica que participan en Medicare o Medicaid deberán vacunarse en Jan. 4 también, según los Centros de Servicios de Medicare y Medicaid (CMS). La fecha límite para los empleados de los contratistas federales también ha sido empujado desde diciembre. 8 de enero. 4, según ABC News, pero los empleados federales que no están contratados aún deben ser vacunados en noviembre. 22.
"Para facilitar que las empresas y los trabajadores cumplan, la administración anuncia hoy que la fecha límite para que los trabajadores reciban sus disparos serán los mismos para la regla de la OSHA, la regla de CMS y el requisito de vacunación federal de contratistas previamente anunciado", ",", ". La Casa Blanca dijo en su anuncio.
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Sin embargo, algunas compañías han establecido sus plazos de mandato por separado antes de enero. Tyson Foods anunció su mandato en septiembre, con una fecha límite de noviembre. 2, mientras que United Airlines había establecido una fecha límite de septiembre. 27 para la primera dosis de vacuna. Según los datos de la Casa Blanca, los requisitos de vacuna ya han ayudado a reducir la tasa de U no vacunado.S. adultos por un tercio.
Los empleados federales, los contratistas y los trabajadores de la salud no tendrán la opción de probar estos mandatos de vacunas, pero después de Jan. 4, los trabajadores no vacunados para empresas con más de 100 empleados deberán evaluar a CoVID al menos una base semanal, según las pautas de OSHA.
Pero algunas de estas compañías más grandes están dejando ir a los empleados no vacunados por completo. A mediados de octubre, United Airlines confirmó que había comenzado el proceso de finalizar a más de 200 empleados que permanecieron no vacunados contra CoVID, según lo informado por Business Insider.
"No vamos a ganar los argumentos sobre esto con la gente. Y respeto que tienes una opinión diferente, pero ahora tienes la decisión de tomar si quieres vacunarse y quedarte en United o no ", CEO de United Scott Kirby le dijo al medio de comunicación en ese momento.
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