Cómo ser un aliado y apoyar LGBTQIA+ People

Echa un vistazo a tu alrededor ahora mismo. No importa dónde se encuentre, es probable que hay al menos algunas personas cerca que se identifican como parte de la comunidad LGBTQIA+. En la encuesta aceleradora de aceptación de GLAAD de 2017, la organización determinó que alrededor del 12 por ciento de la población se identifica como LGBTQIA+, incluido el 20 por ciento de las edades de 18 a 34 años, y el 5 por ciento de los de 72 años y más.

Con tantas personas que ahora se identifican abiertamente como LGBTQIA+, se está volviendo cada vez más importante para otros aprender a ser aliados activos para este creciente grupo minoritario. Por supuesto, el cambio no ocurre de la noche a la mañana, pero puede comenzar con estos consejos que provienen directamente de LGBTQIA+ individuos.

Escucha con una mente abierta.

"Una forma importante para que alguien se desarrolle como aliado de la comunidad LGBTQIA+ es escuchar sin juicio y recibir comentarios", dice ", dice Cabeza de Louise, Un educador sexual certificado y miembro de la comunidad LGBTQIA+. "Aprenda a escuchar sin corregir o cuestionar la validez de la experiencia que se comparte."

Pregunte a alguien cómo se identifican en lugar de hacer suposiciones.

La Encuesta de aceptación de GLAAD acelerando encontró que en 2017, el 4 por ciento de las personas de 18 a 34 años identificadas como Genderqueer o Fluid de género. Eso significa que se ven a sí mismos como fuera del binario de mujeres y hombres. También a veces pueden identificarse de manera diferente en diferentes momentos.

El Centro Nacional de Igualdad Transgénero señala que la mejor manera de asegurarse de que no dice algo ofensivo es simplemente preguntando qué pronombres una persona prefiere. "Preguntar si alguien debe ser referido como 'él", ella, "ellos," u otro pronombre, pueden sentirse incómodos al principio ", señala la organización," pero [es] una de las formas más simples e importantes de mostrar respeto Para la identidad de alguien."

Evite hacer preguntas despectivas o demasiado personales.

Es natural ser curioso e inquisitivo sobre ciertas cosas relacionadas con la comunidad LGBTQIA+. Sin embargo, es útil recordar que solo porque alguien está fuera y orgulloso no significa que pueda esperar que sean un libro abierto sobre todos los elementos de sus vidas personales.

"Lo mejor que puede hacer es conocer a alguien antes de comenzar a preguntarle sobre sus vidas personales", dice Sarah Benoit, ¿Quién ha sido miembro abierto de la comunidad LGBTQIA+ desde que tenía 14 años?. "Dicho esto, hay algunas preguntas que creo que están fuera de los límites a menos que sepa que una persona está bien hablando de ciertos temas."

Según Benoit, esas preguntas incluyen cosas como "No estaban tus padres molestos cuando saliste?"Y" ¿Cómo tienes sexo??"En última instancia, su apuesta más segura es evitar preguntas incómodas y potencialmente ofensivas que no le haría a una persona heterosexual. En otras palabras: tratar LGBTQIA+ personas de la forma en que le gustaría ser tratado.

Y asegúrese de preguntar si está bien hacer preguntas primero.

Si realmente no puede resistirse a pedirle algunas preguntas a sus amigos LGBTQIA+, asegúrese de pedir su permiso antes de hacerlo. Benoit sugiere comenzar la conversación con algo como: "¿Se siente cómodo si hago preguntas sobre su orientación sexual, identidad de género, estado de la relación, etc.? Si no, eso no es un problema!"

Aprende de tus errores.

Al comienzo de su viaje para convertirse en un aliado LGBTQIA+, naturalmente cometerá algunos errores y dirá lo incorrecto de vez en cuando. Sin embargo, la cabeza señala que cuando ocurren estos desorden, es importante que viva y aprenda en lugar de enojarte y enojarse. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

"Los aliados deben aprender a ser llamados con gracia", dice Head. "Todos vamos a tropezar y poner nuestro pie en la boca en algún momento de nuestro aliado. Si alguien en la comunidad LGBTQIA+ lo llama por una microgresión involuntaria, agradezca a la persona que ofreció los comentarios y piense en cómo puede incorporarlo a su comportamiento."

Apoyar LGBTQIA+ Empresas.

Puede apoyar a la comunidad LGBTQIA+ con sus acciones haciendo un esfuerzo consciente para comprar en negocios administrados por personas queer. "Esta es la mejor manera de mostrarle que apoye a la comunidad para hacer algo que marca la diferencia", dice Benoit. Además, es fácil encontrar establecimientos que. Directorios como Pink Spots enumeran todos los negocios y eventos en su área que son LGBTQIA+ amigables.

Y dejar de apoyar a los que se alimentan en agendas homofóbicas.

Si desea ser un aliado LGBTQIA+ y nota que una empresa o empresa está haciendo comentarios homofóbicos o donando a organizaciones anti-gay, tiene la opción de dejar de apoyar ese negocio.

"Me encantaría ver más aliados adoptando una postura vocal contra las empresas a través de las redes sociales que discriminan a la comunidad LGBTQIA+", dice Josh Robbins, Un defensor y portavoz de la salud sexual VIH+ para DatingPositives. Los consumidores tienen el poder único para hacer o romper un negocio, por lo que sus protestas pueden contribuir en gran medida a cambiar la forma en que opera una organización.

Haga algo cuando vea a un miembro de la comunidad LGBTQIA+ en problemas.

Los miembros de la comunidad LGBTQIA+ aún experimentan acoso verbal, físico y cibernético. Si ves que esto sucede, su trabajo como aliado es asegurarse de que la persona que se aborda sea segura. En estas situaciones, Benoit sugiere específicamente que "le pregunte [a la persona] si está bien y se pare con ellas o camine con ellas hasta que las personas que los acosen se han ido."

Mantente informado.

Las leyes relacionadas con las personas LGBTQIA+ están cambiando constantemente a veces para mejor, y a veces para peor. De cualquier manera, un aliado de la comunidad debe mantenerse al tanto de estos cambios si desean apoyar con éxito LGBTQIA+ personas.

"Los aliados deben mantenerse informados sobre los temas que están atacando a nuestra comunidad y estar con nosotros", dice Joseph Oddo, Presidente de la Junta del Centro Comunitario Gay y Lesbiano del Sur de Nevada. "La comunidad LGBTQIA+ está bajo un ridículo constante de aquellos que no desean entender. Las personas LGBTQIA+ están siendo rechazadas de las empresas, y más del 50 por ciento de todos los estadounidenses viven en un estado que permite la discriminación de orientación sexual en el lugar de trabajo. Aquellos que buscan involucrarse deben comunicarse con sus centros comunitarios locales de LGBTQIA+ para ver cómo pueden apoyar."Y si está buscando más formas de ser un mejor miembro de su comunidad, consulte estos 33 pequeños actos de bondad que puede hacer que cambiará su vida.

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