Las generaciones mayores están bastante seguras de que tienen Millennials y Gen Zers resueltos. Tienen "derecho", "perezoso" y no están dispuestos a "pagar sus cuotas."Básicamente, son solo zombis de redes sociales hipnotizados de pantalla. Los baby boomers pasan tanto tiempo tratando de diseccionar a los "niños hoy" que nunca se detienen para preguntarse en qué piensan todos esos jóvenes que piensan a ellos.
Pero eso es importante porque, para bien o para mal, estas personas son sus hijos o nietos. Entonces, es hora de enfrentar la realidad y descubrir qué piensan realmente los millennials y el general Zers sobre las generaciones mayores.
Milenario Wall Street Journal columnista Joseph Sternberg fue muy específico sobre quién debería culpar su generación por sus problemas financieros. Estaba justo en el subtítulo de su libro, El robo de una década: cómo los baby boomers robaron el futuro económico de los millennials. Como él le dijo Vox: "Sufrimos el fenómeno de la deuda educativa porque cuando no pudimos encontrar trabajos, muchos de nosotros fuimos a la universidad. O tenemos títulos de posgrado. Nuestros padres boomer nos alentaron a financiar mucho de eso con deuda, con la premisa de que eventualmente valdría la pena en el mercado laboral. Pero eso estaba claramente mal, y estamos pagando el precio por ello."
Eso no es solo especulación. Motley Fool, un sitio de asesoramiento financiero, predijo que los boomers podrían agotar los beneficios del Seguro Social en cualquier lugar del 20 al 25 por ciento para el año 2034, justo en el momento en que Gen Xers comienza a retirarse. Eso significa que, para cuando los Millennials y Gen Zers estén listos para renunciar a la carrera de ratas, no quedará mucho (en todo caso) por sus años dorados.
Los millennials y la generación de Zers pueden no siempre tener el mejor enfoque, un la Mark Zurick quien tuiteó sobre los boomers que piensan que "no deberíamos tener perdón de préstamos estudiantiles porque" trabajaron duro "para pagar sus préstamos. Cállate, Susan, tu matrícula era de $ 300 al año y podría pagarlo trabajando tres turnos en Subway."
Brusco? Absolutamente. Pero el punto más grande es válido. El costo de la universidad no ha aumentado en el último medio siglo, solo un año en una universidad pública cuesta un asombroso 3.700 por ciento más que en 1964, según un análisis de GobankingRates de 2019.
Natalie, una estudiante de UCLA de 19 años, lo rompió en Tumblr con una comparación de lado a lado de lo que las generaciones, los más jóvenes y los mayores han tenido que lidiar para considerar una educación superior.
Matrícula anual para Yale, 1970: $ 2,550
Matrícula anual para Yale, 2014: $ 45,800
Salario mínimo, 1970: $ 1.45
Salario mínimo, 2014: $ 7.25
Las horas diarias al salario mínimo debían pagar la matrícula en 1970: 4.8
Las horas diarias al salario mínimo debían pagar la matrícula en 2014: 17.3
Los números hablan por si mismos!
Según una encuesta de Axios/SurveyMonkey 2018, el 51 por ciento de los millennials están bastante seguros de que los boomers están empeorando las cosas para su generación. Y, ya sea que se trate de límites de término para los miembros del Congreso o simplemente la sugerencia de que más jóvenes salen y votan, la mayoría de los millennials encuestados acordaron que ser más involucrado en la política era la única forma en que su generación sería mejorar a sí mismos.
Es una opinión que encontrarás ampliamente en Twitter, también. "Estos políticos boomer necesitan alejarse y dejar que los Gen Xers y los Millennials limpien su desastre", comentó un usuario. Algunos críticos políticos han argumentado que 2020 bien podría ser el año en que los millennials y el general Zers finalmente se convierten en una fuerza política a tener en cuenta. "Nuestro día vendrá", escribe el columnista político Sternberg. "Cuando lo hace, nos debemos entender completamente lo que salió mal en la última década, para que podamos tomar mejores decisiones que nuestros padres."
El cambio climático es indiscutiblemente la mayor amenaza para el futuro de la humanidad. Todos los días, vemos titulares como "Las generaciones pasadas crearon una crisis climática para los millennials y la generación z."Y cuando miras los datos, es difícil discutir. Según un análisis de 2019 realizado por CarbonBrief, los boomers usaron tanto carbono que las generaciones futuras tendrán un presupuesto de carbono de por vida casi ocho veces más bajo que sus abuelos si quieren evitar la catástrofe.
Los Millennials y Gen Zers están cada vez más frustrados no solo por sus situaciones actuales y futuras, sino por la falta de reconocimiento de las generaciones mayores de su parte en el problema. Un usuario de Twitter escribió: "Mi papá es un fuerte negador del cambio climático, pero tampoco se jubilará en el sur de Florida porque se va a hundirse en el océano 'lol baby boomers son divertidos."Y un usuario de Tumblr compartió esta conversación hipotética:
"Políticos adultos: Los adolescentes no deben votar porque la parte de su cerebro que trata de priorizar las metas a largo plazo sobre la satisfacción inmediata no está completamente desarrollada
ADOLESCENTES: Por favor, deja de destruir el planeta
Políticos adultos: Pero el planeta no se puede vivir durante décadas y ahora quiero dinero para el aceite."
Los boomers tienden a culpar a las generaciones más jóvenes por matar a las industrias, desde cereales hasta diamantes y motocicletas. O como un joven lo resumió en Twitter, "Baby Boomer: los millennials están matando ... * Gira la rueda * La industria de la nectarina!"
Un punto particular de disputa ha sido los grandes almacenes, como Sears, Kmart y Macy's. Han estado hemorragiendo dinero, perdiendo miles de millones en ventas y cerrando cada vez más sus puertas para bien. Cuando se preguntó una reciente noticia de ABC, "¿Es por los millennials??"Un usuario descontento de Twitter respondió:" Los baby boomers mataron a los osos polares, pero a la derecha a la derecha, mis más profundas disculpas a J.C. Penney."
En un hilo de Reddit donde los Millennials emitieron sus quejas sobre Boomers y Gen Xers, usuario @Thenekomatta Cuando se le preguntó: "¿Por qué es que la mayoría de la generación anterior (y algunos millennials) puede tener algo llamado un teléfono celular en su bolsillo y decidir nunca tomar un minuto para verificar algo que suena sospechoso??"La verdad es que las noticias falsas son un problema real, y las generaciones mayores no son solo las más susceptibles de creerlo, sino también para compartirlo.
Un estudio de 2019 publicado en la revista Avances científicos descubrió que las personas mayores de 65 años tenían siete veces más probabilidades que sus homólogos más jóvenes a distribuir historias falsas o engañosas en los sitios de redes sociales. Entonces, si un baby boomer comparte un enlace a una controvertida historia de "noticias" en su página de Facebook, es una apuesta bastante buena que no hicieron una búsqueda en Google primero para asegurarse de que la información fuera precisa.
Los boomers y los generales Xers seguramente les encanta decirle a las generaciones más jóvenes que Internet está pudriendo sus cerebros. Pero un estudio de 2008 fuera de la Universidad de California, Los Ángeles, descubrió que buscar en Internet puede ayudar a estimular y posiblemente incluso mejorar la función cerebral, especialmente entre los "adultos mayores y mayores."
Por lo tanto, puede ser que las generaciones mayores no estén gastando casi suficiente tiempo en línea. Algunos Gen Xers y Baby Boomers se confunden tan fácilmente por Internet y cómo usarlo que a menudo lo tratan como una entidad completamente extraña. "Me encantan los baby boomers que dicen 'los niños ni siquiera saben cómo escribir cursivo' de manera negativa", Gen Zer Zach Wallen escribió en Twitter. "Como, 'Ok, abuela, ni siquiera puedes encender tu computadora portátil sin obtener 6 virus y cablear la mitad de tu dinero de jubilación a un príncipe nigeriano.'"Una generalización injusta? Seguro. Pero es divertido (y un poco cierto).
Los empleados más jóvenes reciben la mayor crítica por ser difícil en el trabajo. Pero una encuesta en el lugar de trabajo de 2011 encontró que exactamente lo contrario puede ser cierto después de encuestar a 774 trabajadores en los sectores público, privado y sin fines de lucro en Australia. Los investigadores encontraron que cuatro de cada cinco baby boomers ni siquiera quieren trabajar con otros boomers porque son muy difíciles en el lugar de trabajo. "Los boomers tendrán que reinventarse para que su propia generación, y las otras generaciones siguientes puedan trabajar voluntariamente para ellos", dijo Orfebre, quien dirigió la encuesta.
Millennials y Gen Zers, en su mayor parte, tienen un buen sentido del humor sobre sus frustrantes colegas. Uno Los Ángeles Times El escritor ofreció una guía irónica para tratar con los boomers en el trabajo, incluidas las cositas como: "Los colegas mayores pueden dejar comentarios como: 'Tengo niños de su edad!'Bajo ninguna circunstancia debe señalar que tiene padres de su edad. Solo sonríe y no dejes de sonreír durante la duración de tu empleo."
La retrospectiva no siempre es 20/20, especialmente entre los boomers y la generación de Xers. Cuanto más envejecen, más parecen mirar a sus respectivos jóvenes con gafas de color rosa.
"Es muy triste cómo la generación de niños de hoy ni siquiera sale más (porque) son adictos a los teléfonos inteligentes", escribió un usuario de Twitter, que se hace pasar por generaciones mayores. "¿Qué pasó con los días en que los niños realmente salieron de la casa para reunir plantas silvestres o hacer trabajo de trabajo manual agonizante en molinos textiles hasta que murieron de escarlatina a los 12 años??"
Millennial de autoproclamado Caroline McCarthy Fui tras la generación de Gen Xers en una historia para Espectador Llamado "Séjame, Generación X: no eres tan especial."En el artículo, educó a la llamada generación más floja al recordarles que se jactan de los teléfonos fijos y cómo encontraste tu primer apartamento en un anuncio clasificado en la parte posterior de una semana alternativa es" el equivalente de Gen X de decirle a los niños que Solías caminar por la nieve para llegar a la escuela todos los días. (Cuesta arriba, en ambos sentidos!) "
Como usuario de Twitter Talia f e señalado: "Si tuviera un dólar por cada vez que un baby boomer se quejara de mi generación, tendría suficiente dinero para comprar una casa en el mercado que arruinaron."Puede sonar como uvas agrias, pero el estudio de escasez de viviendas de 2017 de REALTOR.com descubrió que el 85 por ciento de los boomers no planean vender sus casas dentro del próximo año. "A medida que una creciente población de boomers decide quedarse, por lo que hay aproximadamente 33 millones de propiedades, muchas de las cuales son condominios urbanos o casas unascanes unas de las familias, las opciones más populares para los millennials", señalan los investigadores.
"Los boomers de hecho tienen la clave de esas casas que el mercado necesita desesperadamente", Realtor.El principal economista de com, Danielle Hale, Dijo el cable de la carcasa.
Nada irrita a un Millennial o Gen Zer más que ser despedido con una "supuesta" falta de ética de trabajo como un "supuesto". Incluso ex presidente Barack Obama apuntó a las generaciones más jóvenes por no tener suficiente ambición. "Estás compitiendo contra los jóvenes en Beijing y Bangalore", dijo en un discurso de 2012 a la Liga Nacional Urbana. "No están pasando el rato. No se están superando. No están jugando videojuegos. No están mirando Amas de casa reales. sólo digo. Es una calle de dos vías. Tienes que ganar el éxito."AE0FCC31AE342FD3A1346EBB1F342FCB
Mark Lurie, El CEO de una compañía donde ha "trabajado extensamente con los millennials", cree que el problema es un malentendido básico. Los boomers están acostumbrados a un sistema donde el trabajo duro se recompensa con aumentos y promociones, y si permanece el tiempo suficiente, una pensión y un 401k. Ese no es el mismo mundo que los millennials heredaron.
"La seguridad laboral y la inversión a largo plazo ya no existen en el mundo laboral moderno", escribió Lurie en Quora. "Los millennials esperan ser despedidos o dejados ir regularmente, por lo que quieren un trabajo que esté directamente en línea con su propia equidad profesional, que son las habilidades y experiencias que los ayudan a mejorar sus perspectivas profesionales. Saben que su tiempo es limitado, por lo que no invierten en hacer cosas fuera de su propio camino."
A los boomers y el general Xers les gusta tirar palabras como "copo de nieve" cuando descarta a las generaciones más jóvenes por sus supuestas pieles delgadas y fragilidad emocional. Pero los millennials y el general Zers piensan que este es un ejemplo de la olla que llama a la tetera negra. "Si hay una generación que realmente es 'Generation Snowflake', estaría muy duro para encontrar a cualquiera que se ajuste a la caja tan bien como los baby boomers", autor del milenio Chris Ward escribió en Medio. "Los baby boomers han hecho estar molesto por las cosas un arte."
En 2018, usuario de Twitter Matt Dawood llamó la atención sobre un Wall Street Journal Historia sobre los boomers ofendidos por las palabras "ancianos" y "viejos."" Veo por qué se llaman Baby Boomers ", gruñó.
De acuerdo, sería una generalización injusta afirmar que todos en las generaciones mayores están privados de humor. Pero gran parte de lo que los boomers y la generación Xers encuentran hilarante simplemente no hace nada para los millennials y el general Zers. Llevar Jerry Seinfeld, por ejemplo. Es amado literalmente todos los mayores de 50 años, pero como comentó un usuario de Twitter, "refuerza la sospecha del milenio de que la cultura boomer está sobrevalorada."Entonces hay Sábado noche en directo, cual Buitre Dave Schilling (justo o no) descartado como "profundamente arraigado en ideas blancas de baby-boomer de lo que es divertido."
Por supuesto, a los boomers les gusta decir lo mismo de los jóvenes. Los Millennials y Gen Zers no tienen sentido del humor, insisten. Respondiendo a esa crítica, un joven usuario de Twitter respondió: "Toda nuestra generación se ríe de ... Memes de Internet todo el día, simplemente no nos gustan los chistes racistas."
Como un informe reciente de la u.S. El grupo de investigación de interés público indica que las generaciones más jóvenes no están tan interesadas en conducir como las generaciones anteriores, prefiriendo el transporte público y las opciones alternativas, como el ciclismo o la buena caminata. "Creo que la tendencia o la exageración de poseer autos geniales es menos cosa que para las generaciones anteriores", dijo el experto en seguros Adam Johnson en una entrevista con Forbes. "Muchos jóvenes de hoy tienen otras prioridades, como viajar o pagar la deuda."
Pero boomers? Sí, todavía aman sus autos y millennials y Gen Zers han notado. Como señaló un usuario de Twitter: "Sabes que los boomers lo tuvieron bien porque su movimiento de crisis de mediana edad fue comprar un auto costoso."O, como otro lo resumió acertadamente:" Los baby boomers son tan materialistas. A ellos [lo han hecho] en la vida si tienes autos bonitos y una casa. Pero los millennials estadounidenses apreciamos más la vida. La mayoría de nosotros preferiríamos gastar en nuevas experiencias, pasatiempos y cosas que amamos y [estamos] apasionados por."
Las generaciones más jóvenes siempre tienen la culpa de beber en exceso y tener una relación abusiva con el alcohol. Pero resulta que son realmente las generaciones mayores las que pueden necesitar reconsiderar ese segundo (o tercero o cuarto) vaso de vino. Un estudio de 2019 realizado en la Facultad de Medicina de la Universidad de Nueva York encontró que uno de cada 10 adultos mayores de 65 años está bebiendo excesivamente, definido como cinco o más bebidas alcohólicas todos los días.
Así es como un usuario de Twitter retrató los dedos sobre beber:
"Boomers: Los millennials están destruyendo el mundo con su fiesta y depravación!
Millennials: *beber menos y tener menos sexo que sus padres*
Boomers: Los millennials no son divertidos, relajan y te ponen puritanos sin alegría "
Sabes que Netflix Show Ordenar con Marie Kondo, donde el gurú organizacional principal del planeta dirige a los espectadores a deshacerse de cualquier cosa que no "provoca alegría"? Bueno, los viejos muebles y cubiertos y la "buena porcelana" que sus padres y abuelos se imponen a los millennials definitivamente no provocan alegría.
En una entrevista con el El Correo de Washington, Stephanie Kenyon, El propietario de los subastadores y tasadores de Sloans & Kenyon en Chevy Chase, Maryland, entregó esta dura realidad: "Apenas pasa un día que no recibamos llamadas de personas que desean vender un gran set de comedor o suite de dormitorio porque nadie en el La familia lo quiere ", dijo. "Los millennials no quieren muebles marrones, mecedoras o juegos de té plateados. Los millennials no pulen la plata."
Es cierto, los millennials y la generación Zers están haciendo algunas cosas bastante estúpidas en nombre de la presión de grupo en línea. Han comido cápsulas de detergentes de lavandería y galones de leche y apagados, participaron en desafíos de asfixia e intentaron salir de autos en movimiento (porque lo vieron en un Pato video musical). Opciones tontas, estamos de acuerdo. Pero también es hipócrita para cualquier Generación anterior para apuntar sus dedos, como si las generaciones más jóvenes fueran las primeras en hacer cosas locas para el deporte.
En la década de 1930, la escuela secundaria y los universitarios traían peces dorados enteros, y esa era una moda que comenzó en Harvard, de todos los lugares. Y en la década de 1950, los estudiantes se estaban metiendo en una sola cabina telefónica para ver cuántos cuerpos podían encajar. Luego, en 1964, un grupo de estudiantes en Yorkshire, Inglaterra, decidió tratar de establecer un récord para la mayoría de las personas en una cama. El jugador de 16 años en la parte inferior de la persona de 50 personas dijo "nunca más."
Sí, ninguna generación única ha arrinconado el mercado de terribles ideas, y ni siquiera termina a medida que creces. Como usuario de Twitter Nikki Reimer bromeó, "Legit acaba de dejar una galería de arte llena de boomers que intentan presionarme para que me husfing helio. #LifeWithboomers #Justsayno."Y por cómo todos somos más iguales de lo que pensábamos, aquí hay 20" problemas milenarios "que realmente se aplican a todos.
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