5 cosas sobre las que nunca debes mentir en tu currículum

Al tratar de ser contratado para un trabajo, puede ser tentador estirar la verdad aquí y allá para darnos una ventaja. Después de todo, muchas personas son culpables de exagerar su experiencia o exagerar sus habilidades en un currículum. Pero que tú Puede pensar que es solo una pequeña mentira blanca podría ser una gran bandera roja para los empleadores. Hay algunos adornos que no solo podrían costarle el trabajo sino que también afectan sus futuras oportunidades de empleo. Hablando con los expertos en contratación, observamos lo que los solicitantes siempre deben evitar fabricar. Siga leyendo para descubrir las cinco cosas sobre las que nunca debe mentir en su currículum.

Lea esto a continuación: nunca acepte un trabajo sin hacer esto primero, los expertos advierten.

1 La cantidad de tiempo que pasó en otro trabajo.

Nadie quiere que un gerente de contratación note una brecha evidente en su historial de trabajo. Pero no intentes cubrir esto mintiendo sobre cuánto tiempo trabajaste realmente en un trabajo anterior, incluso si es solo un tramo corto, advierte Dan Shortridge, Un escritor de currículum certificado nacional y propietario de resultados de resultados. "Eso se puede verificar fácilmente durante una verificación formal de antecedentes y [es] a menudo motivo de rechazo o despido."

Nichole Méndez, Director de Adquisición de Talento en BAM, dice que es mejor ser "honesto, positivo y claro" sobre las brechas de trabajo porque no son inusuales. "You're not the first person to leave a role without a backup plan in place, need to take a break due to personal circumstances such as family or health, or even make time for that sabbatical you've always dreamed of," she dice. "Tampoco eres la primera persona en ser despedida o despedida, especialmente en un mercado laboral turbulento."

Shortridge recomienda llenar su tiempo entre trabajos con "cuidado familiar, viaje, trabajo independiente o trabajo de consultoría" si le preocupa un espacio largo en su currículum. "Destaca en lo que te tomaste el tiempo para concentrarte. Explique lo que logró durante las brechas en su currículum, lo que aprendió y cómo ha crecido ", agrega Méndez.

2 Su capacitación y certificaciones.

Tener ciertas certificaciones ciertamente puede darle una ventaja al solicitar trabajos específicos. Pero no mientas sobre el entrenamiento que no tienes. Shirley Borg, El jefe de recursos humanos en Energy Casino, dice Mejor vida A menudo ve "mentiras innecesarias sobre capacitación o certificaciones" en currículums. Por lo general, las personas hacen esto cuando quieren "probar de alguna manera que poseían una cierta habilidad", explica. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

Pero según Borg, es probable que este tipo de mentira salga a la luz tan pronto como comience el trabajo. "Hubiera sido suficiente para describir durante la entrevista de trabajo lo que puede hacer y cuáles son los límites de sus habilidades, en lugar de compensar una certificación que no tiene."

3 Hablando un idioma extranjero.

Pensando en falsificar su conocimiento del idioma extranjero en su currículum? Bueno, piénsalo de nuevo porque esto puede volver a morderte rápidamente, según Andrew Taylor, un experto legal y el director de Net Lawman. "Si está de acuerdo en que hablas, por ejemplo, italiano, te pones en peligro de que algún día te recibirás un cliente italiano y el jefe espera que les vendas un producto, y no tendrás idea de lo que están hablando. acerca de."

Nicky Dutta, Un experto en carrera que supervisa la contratación en Lorel Diamonds como CEO, dice que esto es algo sobre lo que muchos candidatos mienten en su currículum a pesar de ser una habilidad que es fácil de ver. "Muchas personas han estado fingiendo su fluidez en un cierto idioma porque sienten que no sería necesario usarla en la posición que están aplicando", explica Dutta. "Si bien esto suena como un gran adorno de currículum, es un riesgo que no querrías tomar. No puede predecir cuándo tendrá que demostrar esta habilidad a su empleador, especialmente si la compañía se ocupa de clientes extranjeros."

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4 Tus conexiones en la industria.

Conocer a las personas adecuadas definitivamente puede ayudarte cuando intentas ser contratado. Pero mintiendo sobre quién sabes puede dañar tus posibilidades. Gates Little, CEO de la plataforma de financiación de la compañía bancaria del sur, Altline, dice Mejor vida que ha sido testigo de que los solicitantes "nombran el nombre" de una gran parte de la industria en su currículum sin tener ninguna conexión. "[Ellos] luchan para cubrir su mentira cuando resulta que conozco a la persona que han mencionado."

La mayoría de las veces, te atraparás y te verás como un fraude cuando mientas sobre un mentor o conexión. "Toda la energía y el esfuerzo puesto en el engaño estarían mejor atendiendo a encontrar un verdadero mentor", aconseja Little. "Así que intenta comunicarse con las personas con las que estás tentado de nombrar. Te sorprenderá lo dispuestos que están de darle una mano o compartir consejos sobre café!"

5 Tu educación formal.

Al hacer referencia a su educación formal en su currículum, siempre debe "seguir siendo estrictamente objetivo", según Nuria requena, Un pesebre de adquisición de talento en Spacelift. "Enumerar un título que no logró definitivamente volverá a perseguirlo una vez que un empleador revise sus reclamos", advierte Requena.

No solo eso, sino que mentir sobre tu título está "a punto de romper la ley", agrega Taylor. "Es fácil de verificar, y nadie necesita tales inconvenientes."