40 mejores formas de obtener una promoción después de los 40 años

Para aquellos que se encuentran cerca de esa marca de 40 años, olviden mirar en el espejo retrovisor y comience a mirar ese parabrisas gigante frente a usted hacia su futuro. Es hora de hacerse cargo de lo que quiere, especialmente para trabajar y averiguar (y obtener) su potencial de ingresos. Es por eso que le estamos dando 40 de las mejores formas de promoción cuando llegue a esa quinta década de la vida, comprendiendo la importancia de hacerse cargo y ganar lo que merece. Y si buscas subir la escalera tan rápido que te hemoranse en la nariz, esta es la forma más rápida de ser promovido.

1 Investigue la posición que desee

Si tiene el ojo en un cierto aumento salarial, asegúrese de traer cifras comparables a la mesa cuando se reúna con su jefe o gerente. Mira, a nadie le gusta compararse con los demás, pero, en este caso, asegúrese de establecer una expectativa realista dada su experiencia, conocimiento y metas. Y para obtener más consejos profesionales de Sage, esto es exactamente cómo pedir un aumento.

2 Organizar una presentación

Una cosa es acercarse a su jefe y pedir una promoción cuando tenga 40 años; Otra es tomarse un tiempo para organizar una presentación y entregar la solicitud en un correo electrónico para que él o ella vea. Las primeras impresiones lo son todo en la vida, y si puede llamar su atención con un PowerPoint rápido que muestra lo que está pidiendo, está aumentando sus probabilidades de obtener lo que está solicitando.

3 Muestra resultados pasados

¿Cómo ha ahorrado dinero a la empresa o al aumento de los ingresos o la producción (o todo lo anterior)? En un mundo basado en números, esas son las dos preguntas que debe hacerse antes de pensar en acercarse a su jefe sobre una promoción. Excavar en los números duros fríos y dar estadísticas fácticas. Que hará que sea más difícil negar una solicitud.

4 Vestido para el éxito

Sí, si quieres ser el hombre, tienes que vestirte como el hombre o algo así. Tu ropa puede recorrer un largo camino para conseguirte la promoción que deseas. Eso no significa siempre usar trajes y vínculos con la oficina en un entorno casual de negocios, pero sí significa buscar la parte mientras se prepara para solicitar formalmente una promoción. Oye, fingirlo hasta que lo hagas bien? Y los muchachos, si necesita ayuda en ese departamento, consulte estas 17 actualizaciones de estilo increíble para hombres.

5 Priorizar el autodesarrollo

Sabes ese viejo dicho refiriéndose a las relaciones que dicen: "No puedes hacer feliz a alguien más hasta que estés feliz contigo mismo?"Bueno, lo mismo (más o menos) se aplica cuando se trata de tu carrera también. Pregúntese si está realmente feliz con cuál es su trayectoria profesional y accede a lo que puede hacer para mejorarlo o aprender nuevas habilidades. Debes entender tus fortalezas y debilidades por ahora. Y para más formas de atrapar un toque de título dulce, aquí hay 20 formas en que la inteligencia emocional puede ayudarlo a obtener una promoción.

6 Aprenda nuevas habilidades

Hablando de mejorar las nuevas habilidades, con todos los recursos disponibles en estos días y el flujo constante de información a nuestro alcance, sería una tontería no aprovecharlos para una solicitud de promoción. Tal vez esté tomando clases en línea para perfeccionar sus habilidades de comunicación, o leer libros más vendidos sobre la gerencia para prepararlo mejor para liderar un equipo. Cualquiera sea el método, siempre debes aprender de todos los sentidos.

7 Conviértete en un líder

Esto es lo que pasa con los buenos líderes: no es algo que la gente pueda fingir. Si lo intenta, sus colegas o equipo lo verán a través y no estarán motivados para hacer el trabajo. Dicho esto, siéntete cómodo con los principales proyectos y entiende que parte del liderazgo también está fallando, así que prepárate sobre cómo reaccionar ante esas situaciones, asumir la responsabilidad, aprender de tus errores e inspirar a otros para la próxima tarea.

8 Enfoque en lo digital

Si ya no lo has notado, el mundo es digital. Hay una razón por la cual todos siempre están en sus teléfonos, respondiendo a correos electrónicos y anotando notas en el metro, y no es porque estén jugando algún juego. Para obtener una promoción a los 40 años, debe comprender la jerga, las habilidades y las razones por las cuales esto es tan importante tanto para su carrera como para la empresa.

9 Pase fuera de su zona de confort

Te han pedido que hagas muchas cosas a lo largo de tu carrera hasta este punto, pero, adivina qué, tendrás que seguir adaptando para obtener la promoción que deseas. Por ejemplo, en un campo como el periodismo, se han ido los días en que podrías sentarte y escribir un flujo de conciencia. Hoy en día, hay SEO, hay HTML, hay videos incrustados e imágenes y publicación en las redes sociales, hay .. . Sí, entiendes el punto. Puede ser terco en sus formas o estar un poco incómodo para demostrar su valía.

10 Sepa cómo contar una historia

Quiero saber lo que todos quieren en estos días? Contenido. Sí, sabes cómo dice el dicho: "El contenido es el rey."Bueno, sabes qué, el contenido es solo el rey cuando es apto para un rey, y eso generalmente significa comprender cómo contar una buena historia. Quiero saber por qué anuncios como Colin Kaepernick Angle de Nike se volvió viral? Contó una historia sobre un tema que golpeó las emociones con la gente. Cuando tengas más de 40 años, debes tener muchas experiencias para aprovechar para ayudar a estas historias a dar forma, cobrar vida y ejecutar de manera creativa.

11 sepa, comprende, haz

Esas son tres palabras que todos los 40 años deberían saber ahora, pero es cómo se incorporan al negocio que es aún más importante. Claro, sabe que debe convertirse en un gerente para obtener la promoción que desea, incluso puede comprender cómo ser un mejor gerente, pero es cuando realmente hace las cosas necesarias para completar esa tarea cuando realmente demuestra a su jefe que usted 'es digno de su solicitud promocional.

12 cavar en datos

Ya sea que se trate de Salesforce o Google Analytics, los datos deben actuar como su mejor amigo en cada campo de trabajo. Es posible que no sea un genio de matemáticas, pero debe tener una base novata de cómo leer datos y utilizarlos para su ventaja. Hay una razón por la cual tantas grandes marcas quieren ver el compromiso, y es porque quieren usar esos datos para formular su próxima decisión comercial.

13 Muestre sus habilidades presupuestarias

Una vez más, no necesita ser un genio de finanzas o contabilidad, pero, dado el hecho de que tiene 40 años, probablemente haya presupuestado tanto a nivel personal como profesional. Traiga algunos números duros fríos a su jefe o gerente mientras presenta la idea de una promoción, mostrando cómo impactó directamente el resultado final.

14 Practica hablar en público

La mayoría de la gente tiene miedo de pararse frente a una habitación y hablar. Lo entendemos, puede ser intimidante ser la voz solitaria en una habitación. Sin embargo, si está buscando una promoción, debe demostrar sus habilidades, y parte de esto significa hablar frente a colegas o incluso extraños para dar una presentación. Domina el arte de este grupo grande y pequeño y tu jefe verá que tienes el potencial de una promoción.

15 Master Social Media

Al igual que la parte antes mencionada de aprender a ser digital, las redes sociales son otra habilidad que todos mayores de 40 años necesitan para dominar para obtener una promoción. Esto tampoco significa publicar fotos borrosas de sus vacaciones familiares, sino cómo analizar las ideas y cómo estructurar una publicación o una historia que inspire el compromiso. Será complicado y frustrante, pero es necesario expandir tu conocimiento.

16 Plan estratégicamente

Al ser un planificador estratégico, le mostrará a su jefe o gerente que usted es responsable, organizado y puede hacer malabarismos con múltiples proyectos a la vez. Es comprender cómo trabajar de manera eficiente sin estresarse o quemarse, lo cual es un rasgo importante para alguien, presumiblemente, en busca de una posición de gestión para poseer.

17 Leer

Hay tantos libros buenos que pueden ayudar a una persona a ser mejor en general. No todos necesitan estar relacionados con los negocios, pero también pueden servir como inspirador o simplemente de un tema de interés que tiene. (Gran ficción también funciona.) La lectura también es una buena forma de descomprimir del trabajo, al tiempo que mantiene la mente activa, lo que puede ayudar a inspirar ideas en su carrera. Para obtener ideas sobre dónde comenzar, considere volver a los 40 libros que odiaba en la escuela secundaria que te encantará ahora.

18 Mostrar un espíritu emprendedor

¿Cuántas veces habla con un gerente de contratación y dicen que están buscando a alguien que tenga un "espíritu emprendedor" sobre ellos?? Si tuviéramos que adivinar, diríamos "probablemente todo el tiempo."Bueno, eso es porque los trabajos en estos días están buscando cuchillos de ejércitos suizos que puedan usar diferentes sombreros y manejar el éxito y el fracaso lo más posible. Eso puede sonar cliché, pero si no estás dispuesto a enrollarte las mangas y hacer múltiples tareas, probablemente no tengas ese nivel que quieras.

19 Evite el drama

Puede sonar tonto a los 40 años, pero siempre habrá política de oficina y drama, sin importar su edad. Haga todo lo posible para evitar participar y, más aún, actúe como el que lo cierre, entendiendo que ese tipo de atmósfera es malo para la cultura de la empresa y resolver. Son esas pequeñas cosas las que pueden ayudarlo en gran medida.

20 Mantente humilde

Sí, ha tenido años de experiencia y puede considerarse un experto en varias cosas diferentes en su campo profesional. Eso todavía no significa que sepas cómo escribir el libro sobre todo. Mantenerse humilde y ayudar a otros a mejorar en su trabajo es un rasgo importante para obtener una promoción también. Muestra liderazgo y un enfoque en el desinterés, que es lo que los jefes quieren ver de sus empleados.

21 Defiende tu trabajo

Esto puede significar una de las dos cosas. Primero, puede significar defender su idea y el trabajo que realiza en un proyecto, independientemente de los resultados. En segundo lugar, puede significar enorgullecerse de todo lo que haces, pero ser cauteloso al parecer demasiado agresivo. Nadie es perfecto, así que comprenda cómo tomar críticas constructivas y usarla para su ventaja, mientras intenta encontrar un terreno común en el trabajo o la idea que ya ha desarrollado.

22 Desafío a tu jefe

Ambos son adultos, así que no tengas miedo de decir lo que piensan si encuentras algunos agujeros en lo que dice tu jefe o gerente. De hecho, a menudo se alienta para obtener una promoción, ya que muestra la iniciativa y una pasión que invierte en el proyecto. Además, el hecho de que él o ella tengan el título elegante no significa que cada decisión sea la decisión correcta cada vez.

23 No presentes problemas los fijes

Ningún jefe quiere escuchar sobre un problema que está sucediendo. Él o ella quiere saber cuál fue la solución al problema. (Observe el tiempo pasado allí.) Es la naturaleza humana hablar primero sobre un problema, luego tratar de resolverlo, pero esa no es la forma correcta de mostrarle a su jefe, es hora de una promoción. En lugar de tratar de verse bien, simplemente ponga el kibosh en el tema tú mismo y, incluso si tu jefe no se entera, se enorgullece de saber que ya no es un problema.

24 Personal separado del profesional

Te gustan tus compañeros de trabajo y disfrutas de la cultura de la empresa, pero ser promovido significa saber la diferencia entre ser el amigo de alguien y ser el colega de alguien. Mira, siempre debes respetar las personas con las que trabajas, pero si alguien continúa derribando a la empresa por cualquier razón, depende de ti decirles que esto es estrictamente profesional y nada personal. Eso puede ser complicado para muchas personas, pero a los 40 años debería ser más sobre la producción y menos sobre los sentimientos (momentáneamente) heridos.

25 tomar notas

Ningún jefe quiere repetirse más de una vez, así que tomar notas cuando dicen algo probablemente debería ser un hábito en el que te metes. Nuestras mentes están llenas de información, distracciones y tareas todo el día, todos los días, por lo que es imposible retenerlo todo sin un poco de recordatorio de un bloc de notas de vez en cuando de vez en cuando.

26 hacer preguntas (incluso si Pensar Tu sabes la respuesta)

No solo asuma que sabe lo que su jefe quiere porque es una tarea similar para un proyecto anterior, así que haga preguntas y asegúrese de que se haga bien la primera vez. Similar a lo anterior sobre no querer repetirse, un jefe quiere que se les presente trabajo lo más cerca posible la primera vez, y hacer preguntas para aclarar la dirección es importante al mostrar que sabe cómo comunicarse correctamente antes de sumergirse sin el buceo sin el plan correcto.

27 siempre estar presente

Esto significa tener presencia en las reuniones, pero también significa aparecer en fiestas de oficina y otras situaciones casuales en las que toda la compañía es un poco más, bueno, ellos mismos. Como se mencionó anteriormente, siempre debe respetar a sus compañeros de trabajo, y parte de ganar ese respeto mutuo es realmente conociéndolos como personas, y no solo ", Jane que trabaja en contabilidad."

28 involucrarse

¿Estás creando un grupo de carrera para que los compañeros de trabajo se unan?? ¿Qué hay de elaborar un recaudador de fondos que ayude a unir a las personas y una buena publicidad para la marca?? Tal vez solo esté ayudando a establecer un evento el fin de semana, mostrando a los empleados más jóvenes que está comprometido. Ya tienes una tonelada en tu plato, pero tomarse el tiempo para mostrar una inversión en tu empresa es una buena manera de demostrarle a tu jefe que estás listo para esa promoción.

29 solte el ego

No, bajo ninguna circunstancia, no tenga una gran cabeza sobre lo que ha hecho en el pasado. Sí, es importante y, sí, deberías estar orgulloso del trabajo que has realizado, pero tener un ego y tomar crédito por ti mismo es una forma terrible para que tu jefe quiera recompensarte con una promoción. Como se mencionó anteriormente, sea humilde y no tengas miedo de transmitir a los demás en lugar de a ti mismo.

30 juegan como un campeón

A su jefe no le importa cómo un cliente sigue reprogramando una reunión, o cómo sus vacaciones interrumpieron las tareas que se planearon completarse, o que se enfermó y nunca inventó el trabajo que perdió. Las excusas son como botones del vientre: todos los tenemos, pero debes encontrar una manera de evitar que tu jefe vea el tuyo, de muchas más maneras que una. ae0fcc31ae342fd3a1346ebb1f342fcb

31 saber cómo decir "no" (a veces)

Claro, quieres causar una impresión en tu jefe, pero él o ella no sabe todo lo que tienes en tu plato, así que no digas que puedes cumplir con una tarea que simplemente no tienes el ancho de banda para. Al final, dar un medio esfuerzo volverá y lo morderá, por lo que no será tan impresionante cuando presente el resultado final y también se haya aferrado a sus otras responsabilidades.

32 Desarrollar y gestionar las relaciones

Una cosa es conectarse en LinkedIn con la gente. Otra es utilizar y fomentar esas relaciones en algo que pueda beneficiar a su empresa al obtener nuevos negocios o ingresos adicionales. Del mismo modo, cuando alguien le da su tarjeta de presentación, eso significa que están interesados ​​en hablar nuevamente y, para obtener una promoción, significa valorar esas situaciones y ofrecer una reunión, mostrando a su jefe que está pensando en el futuro para el futuro. compañía.

33 Piensa tangiblemente

Cuando tu jefe te pregunta por qué te mereces un aumento, no deberías tener que pensar demasiado sobre la respuesta: solo piense tangiblemente. Por ejemplo, una cosa es mostrar mucho esfuerzo y hablar mucho sobre lo que quieres ver hecho, otra es tomar una iniciativa o hacer el trabajo para mostrar lo que se ha hecho. Vea lo más bonita de esa segunda parte? Se trata de mostrar, no saber por qué eres lo suficientemente valioso para una promoción.

34 Conviértete en un mentor

Ser un mentor es una gran responsabilidad que alguien tiene que desear tener, ya que no es un requisito de trabajo o una descripción que todos tienen en su título. Convertirse en un mentor significa ofrecer una voz tranquila a los colegas, dar tiempo a los compañeros de trabajo más jóvenes que desean elegir su cerebro y preocuparse lo suficiente por la compañía que desea ver a todos todos-empleado por él tiene éxito.

35 Mantente positivo

Nadie siempre va a ser una luz radiante de positividad todo el tiempo, pero ciertamente uno puede tratar de ser. Eso significa practicar buenos ejercicios de salud mental, como respirar cuando está abrumado y, lo que es más importante, no mostrar frustración a los demás. Puede pensar que está inundado y no tiene tiempo para pensar, o sentir que su jefe está infravalorado, pero mantenga una mentalidad positiva y las cosas caerán en perspectiva.

36 Actualice su currículum (y carta de presentación)

Sabes qué error común es que los empleados de más de 40 años no logran hacer? En realidad, tómese el tiempo para actualizar su currículum y carta de presentación para centrarse en su trabajo más reciente. Es posible que tenga toda la seguridad laboral y la satisfacción laboral en el mundo, pero trate la oportunidad de pedir una promoción como si estuviera entrevistando con una compañía diferente, asegurándose de venderse de la mejor manera posible.

Del mismo modo, asegúrese de que su carta de presentación coincida con las tendencias que los gerentes de contratación buscan en estos días, evitando el lenguaje que podría haber estado en los radares de los departamentos de recursos humanos si aún fuera el año 2000. (Te estamos mirando, "Competente en Microsoft Word.")

37 Balance de espectáculos

El trabajo puede consumirnos a todos si lo permitimos. Siempre hay un correo electrónico para responder o una reunión para asistir, pero es la persona que sabe que el equilibrio entre el trabajo y la vida es importante para tener éxito, ya que es personal y profesionalmente. Ahora, no te estamos diciendo que desahogue una reunión de almuerzo para ir a escabullirse en una carrera de la tarde, pero te estamos diciendo que cuando estás equilibrado, eres más feliz, lo que significa que eres más productivo. Los jefes buscarán esto cuando te acerques a ellos sobre una promoción, ya que algunos realmente viven por el mantra "trabajo más inteligente, no más duro".

38 Establecer expectativas

A los 40 años, puede pensar que merece un título de director o vicepresidente en su empresa, pero su producción garantiza tal resultado? Si nunca antes ha estado en una reunión de lanzamiento, o ha administrado un equipo, o tiene resultados tangibles para mostrar el éxito, no está calificado para tal promoción. Es por eso que es importante establecer una expectativa realista antes de acercarse a su jefe, para que no se sienta derrotado cuando niega la solicitud.

39 Decide tu motivación

Parte de pedir una promoción es, por supuesto, una sensación de que serás recompensado financieramente con el impulso en el título y las tareas laborales. Sin embargo, antes de pedirle a su jefe una promoción, pregúntese si está interesado en una promoción estrictamente por más dinero, o si está realmente entusiasmado con el nuevo desarrollo profesional? Está realmente bien de cualquier manera, pero son los empleados los que desean promociones para el desarrollo profesional que se consideran más exitosos y auténticos, lo que debería conducir a una mayor probabilidad de obtener uno.

40 Escucha a tus colegas más jóvenes

Quieres saber lo que es genial? Cuando alguien que tiene 40 años está escuchando y aprendiendo de un compañero de trabajo más joven.

Justo o no, cierto o no, te verán como la "persona mayor" en la oficina, pero, solo porque los empleados más jóvenes te llaman en broma "mamá" o "papá" no significa. Estos empleados quieren estar en su nivel un día, por lo que darles una voz para sentirse valorada es muy útil para comunicarse y aprender, lo que, en efecto, puede conducir a una promoción simplemente siendo identificable en diversas situaciones. Y para obtener más información sobre la vida laboral moderna, aquí es por qué es mejor que trabaje en casa que en una oficina.

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