30 formas de hacer de su hija un mejor líder

La mayoría de la gente tiene grandes sueños para sus hijos. Después de todo, has trabajado duro para darles la mejor vida posible que puedas. Es natural, entonces, querer que tengan éxito, no solo en sus vidas personales, sino también en el lugar de trabajo. Uno de los mayores factores determinantes del éxito profesional final? Poseer cualidades de liderazgo.

Si bien estos ciertamente pueden ser absorbidos como un adulto, aprender a ser un líder a una edad temprana ciertamente te da una ventaja. Para las mujeres en el lugar de trabajo, cualquier ventaja potencial es bienvenida. Si tiene una hija, aquí le mostramos cómo inculcar cualidades dignas de líder a través de estrategias de crianza inteligente. Para obtener más información sobre la crianza de una hija, mira estas 30 cosas que solo las madres con hijas saben.

Hable con ella directamente.

Ayude a su hija a aprender a comunicarse de manera efectiva eliminando con el lenguaje Wishy-Washy. "Menos 'tal vez', posiblemente ',' o 'quizás' y más 'creo', lo haré 'y' lo sé '", sugiere Liv Chapman, director de capacitación en Inner Glow Circle, una compañía de entrenamiento de liderazgo y entrenamiento de mujeres. "Cuando enseñamos a nuestras hijas a hablar con convicción eliminando las palabras de cojín que disminuyen nuestra autoridad, comandamos un nivel de liderazgo y confianza que es convincente y fuerte."Para obtener más información sobre crianza de calidad, consulte estas 40 cosas que nunca debe decirle a su hijo.

2 señalar líderes fuertes en los medios de comunicación.

Hay muchas mujeres fuertes e inspiradoras en el ojo público. Asegúrese de que su hija sepa quiénes son. "Los padres deben buscar y reforzar ejemplos en negocios, periodismo y las artes de las mujeres que están en posiciones de liderazgo y hacer cambios positivos en su papel como líderes", dice el Dr. Richard Horowitz, un entrenador de crianza. Para obtener más información sobre la cría de una hija increíble, consulte estos 40 hacks de crianza para criar a un niño increíble.

3 Escucha su charla extensamente.

Puede sonar demasiado simple, pero simplemente escuchar a su hija hablar es una excelente manera de alentarla, especialmente si no interrumpe con sus propios pensamientos. "Esto le da la oportunidad de aclarar su pensamiento, practicar la articulación y ser tomado en serio", dice Kerri Wall, una experta en crianza que entrena a mujeres líderes. "Tómala en serio. No se burle ni desacredita ni descarte sus pensamientos e ideas. Estar interesado en lo que piensa y cómo se siente."Para obtener más formas de reír a través del dolor de la paternidad, consulte estas 30 piezas más divertidas de consejos de crianza de celebridades.

4 Normalizar la falla.

"Un joven líder debe estar dispuesto a fallar", explica Melody Pourmoradi, un entrenador de vida y bienestar y el creador de la serie de empoderamiento de Girlife. Por qué? "Porque saben que el esfuerzo lo es todo y que la grandeza lleva tiempo."

Si su hija no tiene algo bien en el primer intento, aproveche la oportunidad para hablar con ella y ayudarla a descubrir qué salió mal y qué puede hacer mejor la próxima vez. "Al no seguir adelante, las jóvenes recopilarán más información y comprenderán un tema de una manera más profunda y evolucionada en el camino para aprender del revés."Para obtener más información sobre ser el mejor padre, asegúrese de reconocer estas 40 mentiras, los niños dicen que los padres siempre se enamoran.

5 Enséñele a ser voluntario primero.

"Todos hemos estado allí. Alguien pide ayuda o un voluntario y nadie habla ", dice Thomas Harris, copropietario de las habilidades excepcionales. "Todos tienen miedo de ser el primero. Finalmente, una persona lo hace, y todos los demás hacen lo mismo. Enseñe a su hija a ser la que se pone de pie primero. Enséñele a tomar medidas. La persona que va primero es vista como valiente, audaz, segura y líder."Para aquellos con hijas mayores, asegúrese de ver estos 30 hechos alucinantes sobre los millennials.

6 Déjala negarse a abrazar o besar a alguien.

Incluso si es abuela. "En nuestra cultura #MeToo, sabemos cuán importantes son los límites del cuerpo, sin embargo, seguimos obligando a nuestras niñas (y niños) a ser cariñosas cuando no quieren serlo", dice Laine Lipsky, maestra y educadora de padres certificados. "En esencia, los estamos entrenando para acompañar el afecto forzado incluso cuando dicen 'No.'Una alternativa, cuando es importante reconocer a alguien como la abuela, sería dar una ola de cinco o una cálida ola."

7 Alabanza de comportamiento similar al líder.

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"La sugerencia número uno que ofrezco a los padres es reconocer cuándo su hija hace algo que haría un líder y lo alabaría", dice Adam C. Gannheardt, ph.D., Presidente del Departamento de Comunicación de la Universidad de Youngstown, que enseña, investiga y escribe sobre liderazgo.

"Con demasiada frecuencia hacemos esto por los niños y no para las niñas. Por ejemplo, cuando su hija levanta a otras personas con un comentario o gesto amables, particularmente a otras niñas que se sienten excluidas de una actividad, este es un signo real de liderazgo, un comportamiento que debe reconocerse y alentarse."Para obtener más sabiduría de crianza, consulte estos 30 tweets hilarantes que todos los padres pueden relacionarse.

8 Ayúdala a construir su red.

"A las mujeres jóvenes a menudo no se les da oportunidades debido a redes limitadas", explica el Dr. Froswa 'Booker-Drew, un autor y consultor que se especializa en liderazgo. "Involucrarse en extracurriculares multifacéticos es importante para comenzar temprano. Incundir el seguimiento, ser educado e incluso enviar cartas de agradecimiento son grandes hábitos para ayudarlos a establecer una reputación más temprano que tarde. Exponer a nuestras hijas a la diferencia en raza, ideología, etnia, etc. puede ayudarlos a desarrollar perspectivas únicas y expandir su base de amistad. Esto los ayudará en un entorno global cada vez más cambiante y cada vez más."

9 señalar ejemplos de "autenticidad valiente".

"Una calidad de liderazgo que podemos ayudar a que nuestras niñas se desarrollen es 'autenticidad valiente' o la voluntad de hablar por lo que creemos incluso cuando es incómodo", dice Tracy Cutchlow, autora del bestseller internacional Zero a cinco: 70 consejos esenciales de crianza basados ​​en la ciencia. "Cuando te encuentres con un ejemplo de una mujer que lo hace (o cuando lo hagas), señalelo. Caminar por el proceso de pensamiento en voz alta: 'Debe haber sido difícil decir lo que creía, porque mucha gente no estaba de acuerdo. Ella lo dijo de todos modos, y eso está haciendo un cambio positivo en el mundo."

10 Dale una audiencia.

"Aliéntela a tomar clases de drama, a cantar en un coro, unirse al club de debate o cualquier cosa similar que pueda llevarla frente a una audiencia", sugiere Wall. "Los líderes no tienen que ser oradores públicos, pero muchos lo son y es una habilidad extremadamente valiosa para que los líderes cultiven."Para obtener más información sobre ser una gran madre, mira estas 20 formas fáciles de ser una (mucho) mejor madre.

11 Sé un líder tú mismo.

"Los padres, especialmente las madres, que son líderes o aspiran a ser líderes, dan un ejemplo para sus hijas", dice Horowitz. Y mientras hablar sobre el liderazgo con su hija es un buen comienzo, mostrarle cómo ser uno a través de sus acciones es aún mejor. "Los niños responden mejor a lo que los padres hacen más de lo que dicen los padres."

12 Deja que elija su propia ropa dentro de la razón.

"Seamos realistas: la ropa de niña es ridículamente linda. Si bien es tentador tomar todas las opciones de ropa para nuestras hijas en función de nuestras propias preferencias, es realmente importante dejarles elegir lo que quieren usar, siempre que sea apropiado para la temperatura, el evento y, por supuesto, la edad de la niña, "Lipsky dice. "Cuando lo piensas, esta es un área de sus vidas jóvenes donde pueden expresarse y desarrollar confianza con nuestro apoyo. Cuando cuestiona o corrige su gusto, envía el mensaje de que no tienen un buen juicio, lo que puede afectar su confianza en el futuro."

13 Fomentar actividades como Girl Scouts.

"También sugiero que los padres involucren a sus hijas en Girl Scouts u otros grupos donde pueden aprender más sobre las habilidades de liderazgo", dice Earnheardt. "Es más que solo ganar insignias y premios. Organizaciones como Girl Scouts realmente saben cómo enseñar estas lecciones de manera que las niñas pueden comenzar a aplicar a una edad muy temprana."

14 Exponerla a las partes más duras de ser un líder.

Es importante mostrar a los futuros líderes que estar a cargo no siempre es fácil. "Dirigir mi propio negocio, mi hija sabe cuándo tengo que dejar ir a un personal, o cuándo los clientes no están contentos", dice Stacy Haynes, CEO de Little Hands Family Services. "Discutimos el lado bueno del liderazgo, así como los desafíos del liderazgo en una empresa."

15 Permítele decir que no.

Y respetarlo cuando sea posible. "Si bien todavía eres el padre y tienes la última palabra, es importante dejar que nuestras mujeres jóvenes en entrenamiento establezcan un límite y aprendan a usar la palabra 'no', señala Lipsky. "Como todos sabemos, es crucial que nuestras chicas puedan decir 'no' y tenerlo respetado, para que puedan identificar cuándo alguien no lo respeta."Para obtener más información sobre ser el mejor padre que puedas ser, mira estas 20 formas fáciles de ser un (mucho) mejor padre.

16 Haga preguntas antes de dar consejos.

"Cuando su hija viene a usted en busca de ayuda, primero reconozca su disposición a buscar asesoramiento y obtener la perspectiva y los comentarios de alguien a quien admira", dice Wall. "No saltes al modo 'arreglarlo', pero reconozca por reconocer que necesita ayuda y luego le pidas que te diga más sobre lo que está sucediendo y qué posibilidades tiene para resolverla. Al hacer esto, le muestras que ella ya es una líder y que confiamos primero en su aporte, antes de dar el nuestro."

17 Haz un trabajo que amas.

"Si amas tu trabajo y los pasos que has tomado en tu carrera, comparte esa pasión con ella", recomienda Ina Coveney, un experto en carrera y tecnología. "Dile lo duro que trabajaste para llegar a donde estás y algunos de los desafíos que tuviste que superar. Si no está entusiasmado con su trabajo (que nos sucede a muchos de nosotros), comience un ajetreo lateral haciendo algo que ame. Muéstrale que eres ingenioso y siempre persigue a algo mejor. Ella se alimentará de esa energía y sabrá que cualquier cosa es posible. Los líderes ven el mundo como lleno de oportunidades, y solo pueden sentirse así si han sido educados para creer que cualquier cosa es posible."

18 fomente cualquier actividad de equipo que le interese.

"Es importante enseñar a nuestras niñas que los líderes más impactantes tienen una mentalidad de equipo", dice Pourmoradi. Debido a esto, participar en un equipo de cualquier tipo, ya sea un equipo deportivo, un equipo de debate o un equipo de baile, es una experiencia de construcción de liderazgo. "Los líderes impactantes entienden que hay poder en los números y que al adoptar las fortalezas de todos en el equipo, podemos crear un mayor alcance y profundidad para nuestro mensaje."

19 Pregunte su opinión.

"Pregúntale sobre las cosas que son importantes para ella", recomienda Wall. "¿Por qué ama su programa favorito?? ¿Por qué ella piensa que los derechos reproductivos son cruciales para las niñas?? Lo que se pone difícil para ella acerca de mantenerse cerca de sus amigos? ¿Cómo cree que ella podría mejorarse su escuela??"Para obtener más información sobre ser un buen oyente y observador, mira estas 20 formas en que te estás dejando de ser más consciente sin darte cuenta de.

20 disipar mitos de liderazgo temprano.

"Mi esposa y yo hablamos con nuestros hijos sobre los mitos del liderazgo, y que las personas son líderes" nacidos "", dice Earnheardt. "A veces los líderes no surgen como 'líderes' hasta más tarde en la vida. Pero pasamos años de práctica y observación para aprender a convertirnos en buenos líderes. Es esa última parte, observación, en la que sabemos que las mujeres son mucho mejores que los hombres ... el poder de la observación. Así que alentamos que en nuestras propias hijas, observar el mundo que las rodea, las personas en ese mundo y las formas en que pueden liderar y ayudar a las personas a su alrededor."

21 Practique la toma de decisiones inteligentes con ella.

Como adulto, puede parecer natural ponderar los pros y los contras de varias opciones antes de tomar una decisión, pero los niños no saben innatamente cómo hacer esto. La próxima vez que su hija tenga la decisión de hacer big o sentirse con ella y ayudarla a escribir las ventajas y desventajas de sus elecciones. Discutalos con ella. Eventualmente, aprenderá a hacer esto instintivamente y estará en camino de ser un profesional de la toma de decisiones.

22 Llevarla a conferencias, talleres y reuniones en las que podría estar interesada.

"Exponer a las mujeres jóvenes al liderazgo de pensamiento puede desarrollar habilidades de pensamiento crítico", señala Booker-Drew. "Llevé a mi hija a talleres y reuniones como preadolescentes para modelar el liderazgo en acción, pero también quería que escuchara nuevas ideas y viera a las mujeres en posiciones de poder. Siempre la involucraría después para dar información sobre sus pensamientos y opiniones para que ella se sintiera cómoda compartiendo y sabiendo que sus ideas importaban. Mi hija me vio obtener un doctorado. Hicimos la tarea juntos! Esa experiencia le enseñó a mi hijo que los sueños pueden convertirse en realidad, el trabajo duro vale la pena y ella vio la dedicación en acción. Ella también desarrolló una pasión por el aprendizaje y se ha destacado más allá de mis sueños más salvajes."

23 hablar de sentimientos.

Sí, estar en contacto con sus sentimientos es una calidad de liderazgo importante. "La mejor manera en que los niños se vuelven emocionalmente inteligentes es sintiendo sus sentimientos, aprendiendo a nombrarlos y obtener el apoyo de los adultos que se atienden durante las molestias", dice Wall. "La inteligencia emocional distingue a los líderes."Para obtener más información sobre la crianza de los hijos, asegúrese de ver estos 20 secretos que su niñera no le dice.

24 Deja que sea mala en las cosas.

"Nadie comenzó por ser excelente en todo, y todos requieren algo de exposición a nuevas actividades antes de sobresalirlas", dice Coveney. Recuerde que está bien que su hija participe en una actividad que disfruta, independientemente de si es la mejor (o lo peor) del grupo. "Haz que sea una experiencia positiva y dé un paso atrás y observe. Anímelo a seguir siendo curioso sobre el aprendizaje y mostrarle que nada está fuera de su alcance. El ingenio es un rasgo esencial de buenos líderes."

25 enfatizar la bondad.

"El liderazgo no se trata de gobernar sobre las personas, sino ayudar a las personas a lograr un objetivo común", dice Haynes. Habla con tu hija sobre por qué es importante ser amable, no importa la situación.

26 Deja que trabaje si ella quiere.

Si significa comenzar un puesto de limonada en la escuela primaria o conseguir un trabajo minorista o cuidar niños en la escuela secundaria, permita que su hija trabaje si está interesada en hacerlo. Esto no solo le enseñará el valor de un cheque de pago con tanto esfuerzo, sino que también dará un salto temprano sobre lo que significa tener responsabilidades relacionadas con el trabajo.

27 tratar los conflictos en el hogar como oportunidades de aprendizaje.

Al hablar sobre cualquier desacuerdo que surja en casa, puede enseñarle a su hija habilidades efectivas de resolución de conflictos. "Las conversaciones difíciles nos rodean todos los días", señala Wall. "Aprender la resolución básica de conflictos está relacionada con la inteligencia emocional. Puede ser tan simple como hacer solicitudes en lugar de presentar quejas, preguntar a otros sobre sus intenciones y revelar impactos. Estas habilidades se pueden practicar en el hogar a lo largo de nuestras vidas."

28 animarla a construir otras chicas.

Los cumplidos pueden recorrer un largo camino, así que aliéntela a darlos a sus amigos, no con su ropa o apariencia, sino en su inteligencia, compasión o habilidades que los hacen destacar. Pregúntele a su hija qué admira más de sus amigos y luego le insta a decirles lo que se le ocurrió. La sociedad actual a menudo enfrenta a las niñas entre sí, pero los mejores líderes pueden reconocer y apoyar las fortalezas de otras personas. Para obtener más información sobre el poder femenino, no se pierda estas 20 frases atemporales de las extraordinarias mujeres de la historia.

29 Voluntarios juntos.

"El servicio es parte del líder", dice Booker-Drew. "Proporcionar a las mujeres jóvenes oportunidades para retribuir las ayudará a reconocer que incluso en posiciones de poder, tenemos la responsabilidad de ejercer compasión y dignidad hacia los demás, sin importar su condición actual."

30 Ahorre elogios para cuando realmente lo dices en serio.

Lo más probable es que su hija tenga muchos talentos, pero ningún niño es bueno en todo. No dejes que elogios sea tu respuesta predeterminada a todo lo que hace. Los niños son intuitivos, y eventualmente se darán cuenta si les dices que todo lo que hacen es genial cuando en realidad no es. Es importante apoyar sus esfuerzos, pero guarde los comentarios de la aprobación de cuando realmente se los merece. Para obtener más información sobre la crianza de los hijos, consulte estos 30 tweets más divertidos sobre la crianza de los hijos.

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